選礦車間過濾廠房設備圖片

A. 選礦車間安全防護欄的顏色是什麼色

黃色

B. 選礦廠車間除塵設備怎麼選

選礦廠除塵來設備的選型自要根據您的具體工況參數 以及各種選用的配件材質以及其他的一些服務 才能確定報價 如果選型選礦廠除塵設備的話 可以咨詢河北省泊頭市這邊的除塵器企業 因為這個地區是全國的除塵設備及配件生產基地 很多品牌的選礦廠除塵設備生產廠家都在這邊

C. 選礦車間師帶徒工作總結徒弟的

強調責任心、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，努力工作，取得成績，最後提出一些合理化的建議或新方向。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識。
2、具體你做了什麼事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作。
以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

D. 關於選礦車間的設備作業率求教！

公式表示為：
r=Q有效運轉/Q實際運轉
r=設備運轉率
Q=實際-實際運轉時間
Q=有效-有效作業運轉時間
如小組的設備運轉率可用，TT時間 / 瓶頸工序時間。

E. 選礦車間工藝流程分哪三大系統

選礦廠由准備作業、選別作業、輔助作業三個工序組成。
准備作業：顧名思義就是版完成礦權石入選准備任務，礦石從采場到選礦車間，包括原礦運輸、碎礦篩分、磨礦分級過程，有時需要乾燥、洗礦、計量、手選，統稱准備作業；
選別作業：在選礦車間，根據礦石不同特性，分別針對性的採用物理和化學選礦方法（以重選、磁選、浮選為主，其次有電選、光選、化學選礦、生物選礦等）完成礦石分選，達到合格精礦產品。選礦車間由分選設備與相應配套系統組成；
輔助作業：由合格精礦後處理成為精礦產品運出選廠的過程、以及尾礦處理設施二部分組成，包括精礦濃縮（或脫葯洗滌），過濾、乾燥、產品入庫、包裝運輸、尾礦輸送等。
希望能幫助你。

F. 選礦廠磨浮車間粗選和掃選設備在同一標高,如何實現礦漿自流

在機械葉輪的攪拌下自然就流到下一工段了啊，中間用閘板箱分隔，又不是要把礦漿打過去。浮選要的是葯劑反應時間來分離礦物質，沒必要流出高差讓礦漿自由流動的

G. 選礦車間主控室崗位安全技術操作規程，誰有比較全面的，參考一下，謝謝啦！

《***紙廠安全生產管理制度》一、安全教育制度1、廠級負責人培訓制度：包括廠長、副廠長都必須接受安全生產監督管理部門舉的安全培訓班。2、安全生產管理員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動他、關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，並保證每年至少培訓1-2次培訓。3、各項作業人員培訓制度：二、安全檢查制度1、廠級負責人培訓制度：包括廠長都必須接受安全生產監督管理部門舉的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證2、安全生產管理人員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，並保證每年至少進行1-2次培訓。3、各種作業人員培訓制度：特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核。4、新工人的安全培訓制度：新工人應接受安全教育和培訓，在有安全工作經驗的職工帶領下工作，熟練後，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度：所有生產作業人員，每年要接受在職安全教育培訓1-2次。6、「四新」安全教育制度，採用新技術、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。三、安全生產議事制度為了增強企業安全意識，強化各級安全責任，嚴防各類、重特大事故發生特製定此制度。1、安全議事范圍包括公司的各個部門及生產崗位，，一切有關安全生產的所有議題。2、安全議事的主要負責人為：主管安全的副廠長，參加人員有廠領導、安全科長及相關人員。3、議事時間和內容，與廠，由各參加會議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利於安全生產的情況。4、針對提出的建議和安全生產檢查人員檢查到的因素進行評議，並拿出具體的防範措施和執行的相關部門。5、安全主管部門負責安全議事的召集、記錄和會後執行情況的跟蹤。四、值班管理制度（夜間和節假日）1、值班時間：夜間帶班人員按管理部安排（值班表）晚8點至早晨6點。2、帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡清楚。帶班人把當班發生的問題直接通知責任部門進行整改。並要驗證前一天發生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。3、值班期間，對廠內、各生產車間及重點部位進行巡邏，並在巡邏記錄上簽字作為巡查標記。4、值班人員必須按時到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經主管領導同意批准。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請假。五、設備安全管理制度1、建立以崗位責任制的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓，編制設備操作規程。3、設備發生缺陷，崗位操作和維修人員應立即排除，並做好維修記錄。4、崗位操作人員無力排除的設備缺陷，要及時找設備維修人員立即採取措施。5、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。6、對於設備管理中由於違章操作，玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理。六、消防設施、器材維護管理制度1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施清潔、衛生、完好。2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查、了解消防設施的運行情況。聽取值班人員的意見，發現異常及時採取措施，使消防設施保持良好狀態。3、消防設施和消防設備要定期測試。4、每年二月份定期對滅火器進行普查換葯。5、派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。6、對消防器材要經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。7、各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。七、安全用電管理制度1、配電管理人員按上級主管部門定期參加培訓，要持證上崗。2、非配電管理人員不得進行任何電氣工作，違反者視情節輕重給予處罰。3、禁止任意架設臨時線，如因生產或檢修需要架設臨時線時，應有電工按規范操作並負責，到期拆除。4、一切電器設備（包括變壓器、電機、開關）和生產設備均須有保護接地。5、配電室及電器設備附近禁放雜物，保持周圍清潔。6、所有電器開關、插座設備規范、無缺損，開關箱完好。7、車間配電櫃旁禁止放半成品或成品。配電櫃裡面要清潔無雜物。八、生產安全事故上報管理制度1、發生工傷事故後，受傷者或最先發現的人員，必須立即報告車間主任等有關領導。2、發生工傷事故後，首先要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大。九、重大隱患整改制度1、對較大安全隱患要制定一套嚴格的安全管理制度，通過整改和嚴格控制，予以消除。2、有安全隱患的區域未整改前應設置明顯的安全警示標志。3、對容易發生隱患的部位，每月至少要檢查一次，並做好檢查記錄。4、對檢查中發現的較大安全隱患，要及時整改，由廠長指定付廠長負責，會同有關部門指定整改方案，限期整改，並進行驗收。5、制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案的有效程度，必要時加以修訂。6、成立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。十、事故報告與處理及安全獎懲制度1、發生事故後，事故當事人或發現人應立即將事故發生的地點、時間、單位：事故經過，直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因的初步判斷，事故發生後採取的措施及事故控制情況，事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。2、由於安全事故，造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告主管部門。3、事故調查和處理要堅持「四不放過」的原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到處理不放過；員工未受到教育不放過；沒有防範措施不放過。4、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對負責人和事故責任者給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。5、事故發生後隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，故意破壞現場或無正當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關負責人經濟處罰或追究刑事責任。6、事故發生後，必須進行調查，一般事故由本部門負責人進行調查，並將結果上報安全部門及有關領導，對重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監部門、消防等部門進行調查就、直至調查結束。7、建立事故處理檔案，登記有關事故發生地點、時間、部門，事故的簡要經過，事故原因及事故發生後採取的措施，事故控制情況及處理結果。獎懲：1、對違反安全管理規定而未發生事故部門及個人每發現一項次，扣罰領導100元；責任人200元2、造成事故1000-5000元，扣罰部門領導200元，責任人400元。3、造成事故5000-10000元，扣罰部門領導500元，責任人1000元。4、造成事故10000元以上的，扣罰部門領導1000元，責任人2000元。並對部門給予行政處分或解聘。對責任人給予除名。因玩忽職守出現事故者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任。十一.勞動防護用品管理制度勞動防護用品是保障職工在生產過程中人身安全健康所必需的預防性物品，是保護職工安全和健康的最後一道防線，為職工發放合格的勞動防護用品是法律賦予生產經營單位的責任，體現了國家和生產經營單位對勞動者生命健康的尊重。1計劃各單位根據《河北省職工勞動防護用品發放標准》發放范圍、標准、品種、數量，每月提出計劃報公司安全管理部門，公司安全管理部門匯總後,下達采購計劃。2采購公司安全管理部門負責勞動防護用品的采購，勞動防護用品應定點采購，所購置與配備的勞動防護用品必須具備「三證」，即產品合格證、安全鑒定證、勞動防護用品生產許可證。3保管與發放勞動防護用品的保管與發放由公司安全管理部門負責，並做好保管、發放的記錄台帳。4資金保障財務部負責勞動防護用品采購資金的保障，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。5勞動防護用品的使用每個職工都應受惜、保管好個人勞動防護用品，並按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。6更換與報廢勞動防護用品使用期限滿後應及時更換；對一些特殊勞動防護用品應按標准規定定期進行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續使用。7監督與檢查公司工會、公司安全管理部門負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查，教育職工正確佩帶合理使用勞動防護用品，對不按規定佩帶、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按公司安全生產考核法及有關規定給予處罰。十二.易燃易爆場所管理制度1易燃易爆場所是指在生產、貯存、使用過程中存在火災、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質損失的場所。2易燃易爆場所必須設置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進行定期和經常性檢查，及時消除事故隱患。3易燃易爆場所要明確崗位責任人，消防設施、器材必須經常保持完備良好狀態，做到班有班人管，人有會使用。4存在爆炸危險的場所，電機、照明應採用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明採用安全燈具，避免機械性撞擊。5易燃易爆場所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危險區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。6易燃易爆場所應設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規定維護校對，保持處於良好狀態。7易燃、易爆物品的使用地和儲存點、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發生火災的一切隱患。8易燃易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作規程和定員定量定品種的安全規定。9加強可燃物質的管理，對大宗可燃物質必須按品種堆放；對酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。10易燃易爆場所10米范圍內嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時線，確需拉設臨時線要嚴格執行公司《電氣臨時線審批制度》。11壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進行徹底清洗、置換，並經檢測，可燃液體、氣體含量應低於其爆炸下限2倍；進入容器、管道內進行焊補、切割，容器、管道內含氧量應大於19%，容器、管道外應設專人監護。12易燃易爆場所確需動火作業時，要嚴格執行公司《消防安全管理》、《危險性作業審批與監護》制度。十三、職業安全健康教育制度1為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。2、安全管理部門對公司的安全教育、培訓工作實施綜合管理，並行使監督檢查職能。3、公司的安全教育工作納入公司的年度培訓教育計劃和長期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證。4、各單位應採取會議、板報、標語、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。5、公司應建立健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由安全管理部門負責管理。6、新工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，並經考核合格後方可上崗，三級安全教育的時間不得少於二十四學時。7、公司級安全教育由公司安全管理部門專職安全管理人員組織實施，教育內容應包括：安全生產基本知識；本公司安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；有關事故案例等。8、車間級安全教育由各車間專職安全員組織實施。內容應包括：本車間安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；事故案例等。9、班組級安全教育由各班組長組織實施。內容應包括：崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。10、特種作業人員必須經主管部門專門的安全培訓，並經考核合格取得特種作業人員操作證後，方可上崗。11、公司安全管理部門每年組織班組長以上管理人員進行一次培訓教育，並經考核合格後方可上崗。12、各車間每月對本車間職工進行一次全員安全教育，班組堅持每周一次全員安全教育，認真做好記錄。13、從業人員調整工作崗位或離崗一年後重新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。14、職業健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業健康教育內容包括：國家有關職業衛生的方針、政策、法規；職業衛生、職業健康知識；重點職業性有害因素防治知識；突發事故應急處理及個人防護知識。十四、安全事故報告和調查處理制度A、安全事故報告發生事故後，應當按時限要求立即報告安次區安全生產監督管理部門、明珠集團公司及有關部門和工會組織。事故報告應當包括下列內容：1、事故發生的時間、單位、地點及事故現場情況；2、事故的簡要經過、傷亡人數（包括下落不明人數）和直接經濟損失的初步估計；3、事故類別；4、事故原因的初步分析；5、事故發生後採取的措施；6、事故報告單位及其主要負責人；7、事故情況發生變化的，應當及時續報；受傷人員在受傷後30日內死亡的，應當及時補報；8、生產經營單位應當及時、如實報告傷亡事故情況，不得瞞報、謊報或者拖延不報。B、安全事故調查處理1、建立由永華店主要負責人為主的事故調查組，由事故調查組織進行事故調查工作。2、任何單位和個人都必須為事故調查提供一切便利條件，不得阻撓和干涉事故的報告和調查處理工作。3、事故的調查處理應當做到：（1）查清事故原因和事故性質；（2）依法嚴肅處理事故責任者；（3）事故責任者、生產經營單位負責人和職工群眾受到教育；（4）落實相應的防範措施。4、事故調查組負有下列職責：⑴查明事故經過、人員傷亡和經濟損失情況；⑵查明事故原因和性質；⑶確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；⑷總結事故教訓，提出防止事故發生的措施建議；⑸提出事故調查報告。5、事故調查報告和事故處理意見事故調查報告應當包括事故單位的基本情況、事故發生的時間、地點、經過和事故搶救情況、人員傷亡和經濟損失情況、事故調查組成員名單等內容。事故處理決定或事故處理意見應當包括下列內容：⑴事故的性質；⑵事故的責任；⑶對事故責任單位和有關責任人員的處理決定或意見；⑷事故防範措施和整改措施。十五、重大危險源安全檢測、監控管理制度A、用電安全檢查制度1、配電室值班人員對變壓器、配電高低壓櫃每班檢查一次，並做好記錄，發現異常及時處理或上報主管領導；2、電工安全檢查人員每天對店內用電設施進行一次檢查，並做好記錄，發現異常及時處理或上報主管領導；3、店內各經營部有電器報修，電工班要在10分鍾內到現場處理；4、每年對變、配電設備要進行兩次停電檢修和清掃，並做記錄；5、店堂各經營部每天對所用電器檢查四次，並做記錄，物業電工對經營部用電檢查進行監督；6、分管電工每天對所分管責任區檢查一次，發現隱患及時處理；7、操作電工、必須有「特種作業人員操作證」。B、電梯安全檢測、監督管理制度1、所有電梯必須按期申請，由安全生產管理部門對電梯進行年檢，並取得年檢合格證，方可運行。2、操作人員和維修人員必須經培訓取得「特種作業人員操作證」方可上崗。3、要嚴格按照規定對電梯及時加油、保養。4、每三個月對電梯進行一次全面檢查、調整、並記錄。5、按大修規定年限，進行大修並記錄。大修時要報安全生產管理部門檢測。C、中央空調安全檢測管理制度1、值班操作人員在開機前要對燃氣管道進行檢查（壓力正常、漏氣）方可開機。2、開機時每小時巡查一次，如發現有漏氣和其它故障立即採取有效措施。3、每天關機後，應使用專用測漏儀對管道進行系統檢查。4、定期與燃氣公司聯系對燃氣管道進行檢測、維護。5、空調主機每季度要進行停機檢修、保證設備無故障運行。6、值班人員要隨時巡查「火災報警聯動系統是否正常」。還有各個崗位職責和生產流程方面的內容，您瀏覽以下網站，希望對您有所幫助！327156916

H. 選礦廠破碎車間除塵系統怎樣設計比較合理

提問者採納 針對一些相關的事故，我們都知道會爆炸的粉塵不勝枚舉，包括煤塵、木塵、塑料粉塵等，就連麵粉、糖粉、澱粉也可能爆炸。鎂、鋁、鐵等金屬材料成為粉塵之後，也很容易快速燃燒爆炸。特定條件下，粉塵爆炸威力不亞於炸葯。而對於一些工廠環境造成的安全隱患，許多環保公司也提除了相關治理措施。例如粉塵防爆治理等等。但是在治理的同時，也要根據該車間相關的一些定性因素，比如說該企業車間產生的粉塵就很易燃易爆，根據粉塵不同的情況。我們也可以更加細致的了解到很多種類粉塵治理的處理方式。礦山破碎車間粉塵治理就容易出現很多在治理方面的問題： (一)除塵系統易出現的問題 1、系統總風量選取不合理，系統總風量過大，則設備投資大，設備運行耗電多，運行成本高;系統總風量過小，則吸塵不徹底，粉塵治理效果差。 2、粉塵治理點選取不合理，粉塵治理點選取不合理、不全面，塵源有遺漏;吸塵罩大小、形狀、位置不合適等都會影響粉塵治理效果。 3、管道風速選取不合理，管道風速過低，粉塵容易在管道內沉積，影響設備運行;管道風速過高，容易造成管道磨蝕。 4、管網內壓力不平衡，系統未進行合理壓力平衡計算，各粉塵點風量和壓力分配不平衡，各粉塵點的吸塵效果難以達到理想狀態。 (二)布袋除塵器本體易出現的問題 1、布袋除塵器過濾風速選取不合理，過濾風速選取過低，設備造價高;過濾風速選取過高，則除塵布袋容易損壞，濾袋更換頻繁，增加維修費用。如破損的濾袋更換不及時，還會損壞後面的風機等設備。 2、除塵器灰斗設計製作不合理，致使卸灰困難，使除塵器出現堵塞現象。 3、除塵器清灰方式落後，易產生濾袋清灰不徹底，增加風機能耗。 選礦廠破碎車間的除塵，不是簡單安裝一台除塵器，而是要根據除塵理論、更重要的是結合礦山粉塵治理經驗，制定一整套合理的除塵系統技術方案。如果方案制定不合理，將直接影響使用效果。我公司總結多年礦山粉塵治理經驗，總結出了以下選礦廠破碎車間除塵系統設計要點： 1、細小的粉塵較難收集，應採用袋式除塵器，採用過濾效果較好的滌綸針刺氈濾布;採用壓縮空氣脈沖清灰方式，清灰效果較好。 2、每個粉塵點設一吸塵罩，罩口向下正對粉塵擴散方向，對粉塵的捕集有利，塵點周圍縫隙應盡量密封，以盡可能減少用於粉塵捕集的風量，從而降低設備投資及能耗。 3、除塵器底部安裝螺旋輸送機及卸料時具有鎖風功能的星型卸料器，將收集在除塵器中的粉塵匯集到一處，便於回收利用。 4、收塵罩在不影響生產和檢修的前提下盡可能靠近塵源，並盡可能做到密閉。 5、振篩吸塵罩採用振篩上部密封罩。密封罩與振篩的間隙用橡膠板密封。吸塵罩前部和頂部設置活動檢修門，以方便檢修。 6、各吸塵罩距塵源距離高度要合理，吸塵口設置防護網，以避免塑料瓶等異物進入除塵器，卡死星型回轉卸料器。 7、根據收集的礦物粉塵硬度、離散性等物理性能，結合專業標准要求及實踐經驗，綜合考慮設備投資及電機功率、檢修費用等因素，除塵器過濾速度應<1.2m/min為宜。 8、按照各粉塵點分配的風量對系統管網進行設計，選取合理的管道風速。同時考慮各吸塵點壓力平衡。除合理選取管徑外，需設置調風閥作為調節壓力平衡的輔助措施。 所以說，根據不同的粉塵治理方式在處理的設備以及方式也是不同的。在治理廠房一些粉塵安全隱患的同時，又要保證自身處理整個系統在安全以及生產上造成的一些不必要的麻煩。無錫博迪也會不斷的更新自身技術，去應對在環保工程中遇到的一些新問題。 提問者評價 謝謝!

I. 選礦車間的看大井(濃縮)的生產工藝是 什麼

擔任過濾車間生產操作長的曹身亮與這個難題較上了勁。2001年初, ... 他向廠版工藝管理部門提出了一權個「鐵精礦濃縮大井高效化改造」的建議:改平形溢流槽為鋸齒形 ... 取代原老式40平方米筒式真空過濾機是梅山礦業選礦生產的一項重要技改項目。 ...

J. 選礦還有三個月安全生產

是要寫總結吧。
選礦廠「安全生產月」工作總結

根據公司今年「安全生產月」工作部署，結合車間安全生產的實際情況，以此次「安全生產月」活動為契機，選礦廠緊緊圍繞現場生產工作，深入開展主題為「強化紅線意識、促進安全發展」的「安全生產月」活動，強化安全生產責任，建立健全安全基礎管理，加強安全宣傳教育，加大隱患排查與治理力度，整治現場文明生產，進一步促進了車間安全生產工作的提高。

一、加強組織、提高認識、加大宣傳

1、在「安全生產月」活動期間，車間成立了廠長XXX為組長的「安全生產月」活動領導小組。制定了車間「安全生產月」活動方案，並下發至各工段和各職能組。並於6月3日召開了「安全生產月」活動專題會議。會上，廠長XXX和副廠長XX分別強調了安全生產工作事關職工的身體健康和生命安全，各工段長作為該工段安全生產第一責任人，要從思想上正確處理安全與生產、效益、發展、穩定的關系，正確理解「全員參與、全過程管理、全天候落實和全方位監控」的安全長效管理機制的含義，從思想上深刻認識「誰主管、誰負責」的意義，真正落實「安全生產、人人有責」而並非是安全生產管理人員一個人的事。

2、加大宣傳教育培訓，營造安全生產氛圍。

(1)根據公司工作部署，月初車間在各醒目位置懸掛了安全生產橫幅5條、張貼安全生產知識掛圖32幅，並利用每周生產例會的機會，向大家廣泛宣傳安全工作的意義，貫徹公司安全工作要求，為安全生產造氣氛造聲勢，最大限度地使每個員工重視安全工作。

(2)加大安全宣傳報道工作。在做好安全宣貫工作的同時，車間對安全生產宣傳工作進行了周密的布置，充分利用公司專刊和企業簡報內的安全欄目，向安環部撰寫安全宣傳稿件4篇。

(3)積極組織職工參加公司「安全生產月」百題有獎知識答題活動，車間從安環部領取試卷73份下發至各崗位職工，回收答卷73份並及時上交到安環部。與此，為了鼓勵職工參與安全工作的積極性，車間結合機電設備多的情況，自命了選礦車間「安全生產月」全員安全考試試卷，其試題涵蓋安全生產基本知識、電氣安全基礎知識、機械設備安全防護和維護保養、崗位安全生產責任制和崗位安全操作規程等，以此提高崗位職工的安全生產知識，增強自我防範能力，實現車間安全生產。

(4)加強崗位安全操作技能培訓。車間利用停產檢修的時間，於6月12晚在磨浮班組對浮選工、石灰工、磨礦工、磁選工等進行了有針對性的技能培訓，不斷提高職工的安全操作技能，開創車間安全生產良好局面。

(5)加強基礎安全知識培訓。根據公司培訓計劃和安全生產月方案內容，選礦廠於6月24日全天在綜合三樓對全體員工進行安全培訓，培訓的主要內容有安全生產月專題培訓、集團公司安全基礎管理年活動及「三基」安全工作專題培訓、選礦廠安全標准化培訓、夏季防暑降溫知識培訓等，培訓時間4課時，試卷兩份，為選礦廠員工提高安全意識、增加安全知識起到了積極的作用。

二、加大現場安全綜合管理，促進車間整體安全管理水平的提高。 (1)做好現場文明生產和物品的定置管理。現場文明生產是體現一

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個企業的精神面貌，更是營造一個舒適的工作環境。為此，車間在月初根據現場情況，對室內材料進行了清理整頓和規劃，特別是在維修班組劃分了檢修區、材料區、氣瓶存放區、廢舊物料分類堆放等定置管理區域，製作了鋼材貨架，同時，對大球磨機平台和各廠房部分銹蝕的護欄進行了除銹刷漆，對部分粘滿灰塵或泥漿的標志牌進行了擦拭，使整個車間現場文明生產有了極大的改觀。

(2)加強隱患排查與治理。每周一上午由車間主任帶隊，安全組牽頭，各工段長和調度、設備管理人員參加的綜合安全檢查，檢查的內容：崗位員工是否存在「三違」行為，機電設備的安全防護裝置是否齊全有效，設備的點檢潤滑及維護保養是否落實，特種設備的日常點檢及安全裝置是否完好，現場文明生產及定置管理是否符合要求和規范，崗位設備運行記錄、班前會記錄是否詳實，汛期防汛物資的准備和室外水溝是否暢通等。對檢查結果在每周的例會上進行評比、通報，同時與各工段崗效工資掛鉤。對存在的問題及時下達整改，6月份共排查各類隱患35條，整改率達100%。通過檢查、評比、考核，有效地促進了車間安全生產工作的開展。

(3)加強日常巡查與協調，強化考核機制，促進工段安全管理。除車間組織的定期檢查外，車間管理人員每天不定期地對車間生產作業場所進行巡查，及時制止「三違」行為，對屢教不改的「三違」人員進行處罰通報，對現場不符合安全生產標准或要求的與工段長進行溝通，協商解決在安全生產方面存在的問題。同時，車間結合當前氣候情況下發安全通報，一是嚴禁穿拖鞋、背心、短褲和裙子上班，二是員工存在「三違」行為時，如現場有車間或工段管理人員不予制止，視同違章指揮，與「三違」人員一並考核，且與個人崗效工資掛鉤。通過協調處理，強化考核機制，員工「三違」行為比過去有明顯減少，工段級安全管理水平得到提高。

(4)落實生產重點環節和重點部位的安全監督管理。選礦車間設備多，人員多，又是生產一線，條件比較艱苦，不少工作危險程度比較高。如粉礦倉扒礦、硝酸裝罐等，特別是進入夏季雨水較多，礦石濕度大，經破碎後時常導致粉礦倉堵塞。針對生產重點環節和重點部位存在的危險有害因素，除強調員工嚴格按章操作外，還制定安全措施，落實現場監護，且在大會小會上不厭其煩地反復強調檢查、監督和落實。

(5)加強設備安全管理，提高設備使用率，杜絕設備事故。設備安全管理既是保障操作人員的人身安全又是保證設備的安全運行。為此，車間在設備安全管理上，一是加強設備的檢查和日常巡查，每周四車間設備管理人員與機動部人員對每台設備逐台檢查，發現問題現場制定整改措施，限期整改。二是充分利用生產例會布置一周的設備管理工作，加強設備的巡迴檢查力度，督促設備潤滑和點檢工作的落實，發現問題及時處理，將設備隱患消滅在萌芽狀態，加強車間設備管理人員對設備的巡查。三是加強崗位職工對設備的維護保養。根據車間以前制定的設備包機到人制度，檢查各崗位員工對設備的維護保養情況，做到設備整潔無油污、灰塵。發現設備出現異常情況，及時報告和停機處理，禁止設備帶病運轉。四是在停產檢修時，對重點機電設備進行絕緣測試，發現問題及時排查原因和處理，保證機電設備的安全運行。

(6)做好防汛防暑工作。隨著天氣變得越來越熱和降雨量的增多，防暑防汛工作也提上了車間的工作日程。根據現場情況和工作需要，車間

在5月初組建了青年防洪突擊隊，並將防汛隊員名單上報了公司安環部。同時檢查防汛物資的落實情況，及時注意天氣變化，做到防患於未然，對車間受汛期危害的重點部位加強觀察，如對3#皮帶廊底部、4#皮帶廊底部、砂泵房、水泵房的排污水泵進行了檢查，並把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自動控制，以免人觀察不及時造成淹泵事故。同時，對車間防暑降溫設施進行了檢查，如對各崗位電扇是否完好。

(7)開展一次消防演練。6月25日，選礦廠組織各班組員工在廠辦公樓東側組織了一場消防演練，對於不會使用消防器材的員工(特別是女員工)進行了主頁指導，大大加強了員工對消防事故的應急能力。

三、建立健全安全基礎管理工作。

一是建立健全車間安全基礎管理工作，先後建立完善了《車間安全管理小組》、《車間安全教育培訓制度》、《班組安全日活動制度》、《車間管理人員蹲點(掛鉤)班組安全學習制度》和《特種作業人員》、《隱患整改登記》、《教育培訓》等10種安全管理台帳，對需辦理特種作業操作證的員工上報公司安環部。二是加強班組建設，根據車間班組類型，目前已建立完善了規范、標準的崗位型和檢修型《班前會記錄本》和車間工段級《綜合安全管理記錄本》。不斷健全班組基礎工作建設，促進車間整體安全管理水平的提高。

根據公司的安全工作部署，選礦車間需做了不少的工作，安全生產面貌有了很大的改變。我們相信，通過大家的積極努力，車間安全生產工作一定會越來越好，我們的各項工作一定會更上一樓。