污水廠長先進事跡

① 污水處理廠中控室先進事跡怎麼寫

設備故障報警及時發現，反饋管理人員，得到及時處理，避免了設備損壞，影響運行等
水量、水質突變及時發現，反饋。
好像就那麼幾項，把事件時間，部位寫明，再寫出處理的方案結果，擴展下就可以了。

② 杭蘭英先進事跡

杭蘭英，女，浙江上虞人，1949年11月出生，1984年11月加入中國共產黨，現任浙江省上虞市祝溫村黨總支書記，多次被評為優秀共產黨員，先後榮獲浙江省優秀黨務工作者、浙江省勞動模範等稱號，浙江省十二屆人大代表。

任職28年，把一個集體經濟薄弱、班子軟弱渙散、村莊管理無序的落後村，建成了享有「創業樂園、生態花園、文化公園、人和家園」美譽的新農村建設示範村，實現了從過去單純引導農民致富的「能人治村」，向全面治理的「賢人治村」模式轉變。

2014年8月，浙江省委授予杭蘭英「百姓喜愛的好支書」榮譽稱號。

與上虞市祝溫村黨總支杭蘭英書記有過深層接觸或共事的人，都會認為杭書記身上有兩個最大的特點，一是「痴」，一是「真」。

說她痴，的確有點。倒不是僅僅因為杭蘭英放棄高收入、輕負擔的好工作而痴情於擔任該村黨總支書記一職已長達26年之久，其實更讓人不可思議的是她對祝溫村那種比家更深，比己更切的情愫。與她交談，她總是能因某件事或某個觀點，一扯二扯，最後扯到她的祝溫村。她會情不自禁地講述村裡今天修了一條什麼路，明天要種什麼樹，後天要砌哪條河；介紹村裡今年要創紹興市科普示範村，明年要創省級黨風廉政建設示範村、後年要創全國婦聯示範村等等等等，如數家珍，躊躇滿志。特別讓人不可思議的是杭書記非但沒有從書記一職中，賺得工資，謀生立命，反而每年都要從家裡掏錢，捐給村裡搞集體建設，幾十年來，其捐款數已多達30餘萬元，那情景，使人感覺到這是一個無可救葯的「村痴」。

說她真，確實如此。在崧廈，甚至在上虞，杭書記對工作的真抓實干，對群眾的真情實意是出了名的。幾十年來，她總是將黨和政府要求幹部關心他人，服務百姓的文件精神真真切切地落實在每一件平凡的小事中。哪戶村民家有人生病住了院，哪戶村民家裡最近鬧矛盾，哪個村民想到外面出去掙點錢，哪個村民想在村裡搞個體，等等，她不但心中有數，而且件件過問，樁樁費心。更讓人覺得她率真至極的是，對待工作的存在問題，她會毫不客氣地批評指正，就像眼睛容不得半點沙子。支部大會上，她會直言不諱地對在場的黨員同志指出其身上的存在問題。

這就是杭蘭英，一個敢作敢為，能說能為的女書記。

杭蘭英書記出生於1949年，1983年擔任祝馬村婦女主任，1986年7月任村黨支部書記。20多年來，她腳踏實地地苦幹實干，發揚無私奉獻和忘我犧牲的精神，因村制宜，勇於開拓，與全村群眾一起團結拼搏，艱苦創業，使祝溫村成了遠近聞名的新農村建設示範村。近幾年來，祝溫村在杭蘭英的帶領下，先後榮獲了全國婦聯基層組織建設示範村，浙江省「五好」基層黨組織、綠化示範村、衛生村、體育小康村，紹興節全面建設小康示範村、「五好」基層黨組織、文明村、綠色示範村、生態村、環境整治示範村、文明示範村、計劃生育協會雙示範村和上虞市新農村建設先進集體等榮譽，她本人也先後被評為紹興節"雙帶"黨員、上虞市優秀黨支部書記和優秀黨員，市黨代表和市人大代表，市"十佳" 文明家庭和紹興市百佳文明戶，紹興市「學習之星「。2010年5月，杭蘭英同志還被評為上虞市勞動模範。

敢叫舊貌變新顏

祝溫村位於崧廈鎮西北，與瀝海鎮交界，由原祝馬、溫涇、後桑3個村合並而成。全村區域面積1.7平方公里，下轄10個自然村，有農戶661戶，人口 1825人，耕地面積1446畝。是以種糧為主的農業村。杭蘭英在任村黨支部書記前，原祝馬村辦公只有近30平方的一間小平房，集體資金缺乏，班子軟弱渙散，村中管理較亂，喪失了凝聚力和戰鬥力，特別是蔣家瀝當時是有名的大打三六九、小打天天有的「相罵」村。作為一名祝溫村人，她覺得這種現狀實在有損村民形象，她想希望通過自己的努力改變這種狀況。當時，她已從紹興衛校畢業，在村醫療站工作，收入也不錯。好知道，真要改變現狀，談何容易。但她天生就是一個敢想敢做的人，經過激烈的思想斗爭，在丈夫祝秋潮的支持下，參加了村的選舉，並以高票當選為村黨支部書記。就這樣，祝馬村的發展就在她的帶領下翻開了新的一頁。

杭蘭英擔任村書記以來，堅持愛崗敬業，堅持黨性，心繫群眾，帶領全體黨員幹部心往一處想，勁往一處使，解百姓之憂，排百姓之難。特別是她視村民為親人，視別人的困難為自己的愛民情懷深深地打動了村裡百姓的心。該村村民祝榮華一輩子都不會忘記，90年的夏天，他妻子丁志娥在76丘海塗耘田，一個巨大的響雷擊中了他妻子的腦袋。消息傳來，家裡只有兩個小孩。這個時候，杭書記帶領村班子成員，立即趕到她家。組織人員去海塗運屍，一面安排死者的後事，直到把後事辦妥。其實對於祝溫村的廣大百姓都知道，該家庭平常還對村委有成見。患難相助見真情，家庭成員被杭書記這種不計前嫌的大度言行所深深地感動。

祝溫村的另一位村民沈春香也永遠忘不了，那一年的大年三十的晚上，沈春香家失去了兩位親人，杭蘭英書記正在和家人一起吃團圓飯，聞訊後，立即放下飯碗，來到沈春香家。稍作安慰後，她又臨時召集村裡的幹部，形成了為沈春香捐款的決定，且自己第一個帶頭捐款3000元。在她的感召下，這一年，祝溫村的村民紛紛參與捐款，大到80多歲的高齡老人，小到7歲的幼兒。兩天時間，捐款數近2萬元。這一次捐款活動不但幫助沈春香一家擺脫了困境，更為主要地是深深感化了祝溫村人，讓村裡人第一次感受到村的力量，村的溫暖。村民們首次感覺到鄉里鄉親，互幫互助，和睦相處的重要性。一些原先常和鄰居有口角甚至打鬧的村民還當即懺悔自己過去的行為。杭蘭英書記趁熱打鐵，及時召開了全體村幹部會議，以會議紀要的形成，達成了今後凡是出現類似的群眾困難問題，村幹部、村裡的黨團員必須帶頭參加義捐等事項。自此以後，祝溫村形成了一家有難，百家相助的良好風尚。

為更好地樹好自己既是班長，又是班中一員的形象。幾十年來，杭蘭英書記十分注重發揚民主，走訪群眾、老幹部、老黨員和召開村班子會議，多方聽取他們意見和建議。凡是對涉及村內的工程建設，土地承包、轉讓等重大問題，都要召開村民代表大會和黨員大會討論，她從不搞一言堂。有時，她自己認為考慮的比較周到的事情，經集體討論後覺得經不起推敲而被否定。每遇此境，杭蘭英書記十分尊重集體的意見，虛心接受同志的建議，從而贏得了廣大幹部信任和愛戴。就這樣，杭蘭英書記以自己的朴實、真實、踏實的工作作風，得到了全村廣大幹部群眾的認可，她的威信與日俱增。走進今天的祝溫村，杭蘭英三個字，幾乎成了祝溫村的代名詞。

衣帶漸寬終不悔

上任至今，杭蘭英始終把群眾的利益放在首位，把情為民所系、權為民所用、利為民所謀作為座右銘。她對自己這樣說，既然黨員群眾信任我，選我當書記，我只有本著一顆公心、一腔真情，竭盡全力做好服務工作，才能對得起全村幹部群眾對我的希望和重託。她對班子成員這樣說:「村民只要有事找我們，都是他們解決不了的事。所以無論是大事小事，我們都得把它當成大事辦，要事辦，還必須辦好。當村幹部的就是為了他們，為他們搞好服務。」

杭蘭英是這樣說的，也是這樣做的。任職26年來，為改變村容村貌，她動員家人，自掏腰包，為村造路、河道整治、困難戶慰問等捐款達30餘萬元，遠遠超出這26年來她任村書記所拿的工資。

在她的言傳身教下，「祝溫是我家，建設靠大家」的意識已深入人心，變成了全村幹部群眾的自覺行動。這些年來，祝溫村用於新農村建設資金達820萬元，其中村民捐資達200餘萬元。

沒有錢不能花，有了錢如何合理花。這不但關繫到讓錢發揮出更佳的效益，更關乎捐助者以及廣大群眾對村幹部的信任度。幾十年來，杭蘭英從不亂花集體一分錢，即便是因為村工作需要招待客人，十有八九，都由她自己掏錢買單。就這樣，她將這些經費全部用在村裡的各項建設上：一是對全村1126畝農田進行標准農田建設，新建三面光渠道15500米，鋪設機耕道路11200米，使農田達到田成方、渠相通、路相連、樹成行、旱澇保收；二是硬化道路45800平方米；三是對祝馬瀝、蔣家瀝、胡家瀝、楊家瀝、後桑瀝、後橫江等河道進行了疏浚、砌石，長度3560米，新建橋梁1座、修建5座；四是在全村區域內的道路和田間種植了檜柏、香樟、柳樹等，共綠化長度36700米，建設公共休閑綠地5200平方米，便全村實現了美化、綠化；五是建立佔地3畝、建築面積1100平方米的公共服務中心；六是開展農村生活污水處理工程，新建公廁18隻，垃圾箱30隻；七是為農戶安裝了小舜江自來水，同時對有線電視、通訊線路及配電器實施三線網改、安裝；八是大力加強村級公共事業建設，村裡辦起了幼兒園，建起了社區衛生院，開辟了老年活動室，設立了體育活動室，圖力閱覽室，創業文化陳列室，人和鄉風文化長廊等等。為保證各項建設的質量，她自己總是親臨第一線，從早上五點到晚上六點在工程現場既當指揮員，又當戰斗員。有一年，她的手不幸骨折，動了手術，且植上了鋼板，實在不能動彈了，就在家裡利用電話，指揮其他幹部必須加強各項在建項目的管理，稍能下床活動了，她馬上請人將她送到村裡，逐一檢查各項工作。在她的心裡，沒有自己，沒有家庭，有的只是她所鍾愛的祝溫村。

有付出就有回報，在杭蘭英書記及廣大幹部群眾的辛勤的勞作下，祝溫村的各項工作取得了可喜的成果。進入祝溫村，彷彿走進了一個雅緻的公園，村內河道清清，流水潺潺；村道寬敞潔靜，花草生氣勃勃；村廣播樂音朗朗，村民笑顏燦燦，一派祥和、喜慶，一個盛世新農村在這里得到了極好的見證。

歲月無情，看著杭蘭英由一個30多歲的青春婦女到今天的兩鬢染霜，一些年長的村民除了深深地向杭書記致謝的同時，還心疼地勸杭書記保重自己的身體；杭蘭英的親朋好友更是直言不諱地說她太傻，60多歲的人了，還在村傻干，她弟弟是某知名建築公司的老總，她有輕松賺錢的工作可做，她在圖啥。然而，祝溫村老百姓說：杭書記不能走，她是我們的貼心人。

為村消得人憔悴

在工作實踐中，她深刻體會到，一個村要文明和諧，各項事業興旺發達，必須要抓好村風民風建設，必須提升廣大村民的道德素質。近年來，她把提高村民素質作為一項重要工作來抓，並結合村實際，借鑒外地經驗，不斷探索新方法，在抓好文明村建設、提升村民素質工作上採取了一系列成功的做法:一是捨得投入，建好文化陣地。開展宣傳教育活動，要有一定的資金來保證。雖然祝溫村資金緊缺，但她始終不忘精神文明建設投入，自己帶頭出資，跑這跑那，籌集資金，至今祝溫村己用於文化教育宣傳陣地建設資金達100餘萬元，建成了文化公共服務活動中心，新建了500平方米綜合性球場，配備了音響、VCD、投影儀設備，添置了圖書3000多冊，開辟了20多米長的宣傳畫廊等，讓村民告別了「白天拿鋤頭、晚上靠枕頭」的單調生活方式，為村民求知、求樂、求富、求新提供了活動場所。二是主動與市關工委、派出所、學校等部門聯系，連續5年成功舉辦了暑期社區學校，共舉辦培訓班18次，參加人數達1500多人；三是建立基金，送好溫暖，08年底她自己帶頭出資建立全市首個村關愛基金，許多建築老闆也紛紛出資，至今己籌取了38萬元專項基金。

為了進一步凝聚民心，最終形成具有共同價值取向的村級精神。近幾年，杭蘭英書記還煞費心機地與班子一幫人研究如何通過物化的形式，向廣大村民宣傳推介祝溫村的和諧、互助、開拓、有為的村級精神。隔行如隔山，對於一個只有初中文化的農村幹部來說，要搞村裡的文化建設，特別是開展具有一定品位的文化工程，難度是可想而知的。但敢想敢為的杭蘭英還是憑著她不懂便問，不會便學的率氣，達成了一系列村級文化建設目標。今天的祝溫村，建起了高品位的創業文化陳列室，室內鮮明的創業主題，翔實的創業資料，有序的分區展示，得到了浙江省常務副省長葛慧君、省委常委宣傳部長茅臨生等領導的一致好評；村裡還創作了村歌，多次參加了市鎮演出，受到了上虞市宣傳部、紹興市有關領導的高度肯定。村裡還將村歌製作了光碟，除了天天在村廣播播放，還將組織進行千人同唱歌活動。這其中，雖然苦，固然累，但杭蘭英覺得苦中有甜，累得所值。

杭蘭英喜歡做事，喜歡永不停步做事。其實，26年的村支書工作，每一個認識她，熟知她的人都會由此聯想到——她，杭蘭英，新時代的焦裕祿！人民的老黃牛！

③ 跪求關於污水處理廠運行員被評的個人先進事跡怎麼寫

就寫怎麼保證水質達標了 迎接了幾次領導檢查了 應付什麼大的突發事件什麼的！！！

④ 求「十五」環保先進單位先進事跡

全國環境保護系統先進集體凱里市環保局先進事跡材料
2000年以來，凱里市環境保護局在凱里市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，在貴州省、黔東南州環境保護局的幫助指導下，全體幹部職工堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、黨的十六大精神為指導，牢固樹立以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，堅定不移地貫徹落實市委、市政府的戰略部署，認真落實環境目標責任制，以不斷改善和提高環境質量為目標，以支持經濟發展為中心，積極推行實施各項環境管理制度，進一步深化工業污染防治和城市環境綜合整治，加大環境保護宣傳教育力度，狠抓黨風廉政、行風建設及政務公開工作，切實推進污染治理、計生幫扶、精神文明建設，努力提高環境執法以及各項環保工作水平，充分調動幹部職工的積極性和創造性，為凱里市經濟社會的可持續發展提供了有力的環境保障。

凱里市環境保護局編制23人，現有幹部職工25人（其中環境監測站11人、環境監察大隊9人），中級職稱6人，有大專以上學歷22人，2人獲國家環保總局表彰，5人獲省、州環保局表彰。先後被省、州環保局授予「環境統計先進集體」；連續被省環保局評為「執行環境監測報告制度」一等獎；連續被州環保局評為「環境監察工作」一等獎；被市委、市政府授予市級「文明單位」和「人口與計劃生育綜合治理」先進單位。

全面落實環保目標責任制 城市環境綜合整治成效明顯

近年來，凱里市認真抓好市長環境保護目標責任書的落實，促進城市環境綜合整治工作。凱里市第三屆（1998-2002年）市長環境保護目標責任書屆終通過省、州檢查，在州政府的檢查，考核中獲二等獎，作為省政府考核州政府的主要被查單位，市環保局接受省政府考核時得到高度評價（州政府獲省級二等獎）。

以落實環保目標責任制為契機，凱里市還認真抓好城市環境綜合整治，城市環境質量有較大改善。緊密結合凱里市「文明城市」和「中國優秀旅遊城市」創建工作，一是加大環境保護基礎設施建設力度，尤其是加快城市污水處理廠、垃圾無害化處理廠建設步伐（城市污水處理廠總投資10589萬元，預計2005年10月份完工投入使用；垃圾無害化處理廠總投資4740萬元，預計2005年底完工投入使用）；二是促進清潔能源的使用，減輕城市大氣環境污染；三是加強了工業、建築、生活、交通雜訊污染管理；四是加強了城鎮集中式飲用水源環境保護，保障城鎮用水安全;五是切實加強了對醫療廢物的監管及集中安全處置；六是凱里電廠煙氣脫硫項目通過可行性論證，工程總投資13000萬元，一期脫硫工程2004年12月份啟動，預計2005年底完工投入使用。七是積極推進生態示範鎮建設，三棵樹鎮生態示範建設已經啟動，並從環保專項資金中補助15萬元開展此項工作。城市環境綜合整治促進了城市環境質量的改善，城市環境空氣質量逐年好轉，2003年城市環境空氣污染指數首次低於100，2004年城市環境空氣優良天數佔全年的87％；城市飲用水源地水質均達到國家標准；區域環境雜訊和道路交通雜訊分別為53.4分貝和68.7分貝，均達到國家標准。

制度創新促進各項工作的全面落實

凱里市環保局堅持制度創新，推動了全局工作的具體落實。一是建立和完善環境與發展綜合決策制度，切實把預防為主的思想和方針落實到規劃和決策階段。如在項目的選址和審批上，力求經濟發展與環境保護協調；二是全面推行排污許可證制度；三是結合信息公開工作，提高環境保護公眾參與和民主決策的水平，如公布投訴電話、設立建築工地夜間施工公示牌等；四是建立重點工程環境監察制度，對重點企業監察每月不少於一次，對非重點污染單位每季度不少於一次，確保有關環保措施落到實處；五是結合我市群眾關心的熱點、難點環境問題，把工作的出發點和落腳點放在改善環境質量上，認真解決危及人民群眾身體健康、制約經濟可持續發展的環境問題，促進了凱里市經濟社會的可持續發展。

環境執法再上新台階

隨著經濟社會的發展，國家對環保工作的重視和人民群眾對生存環境質量的要求越來越高，對環境保護工作提出了更高的要求，工作任務逐年加重，近年來，凱里市環境保護局每年接到上級環保部門下達的各種專項工作有十餘個之多，為了克服人員少、裝備少和任務重的矛盾，該局採取將各專項工作穿插於日常工作中，實行責任到人、相互協作，確保了各專項工作圓滿完成，切實解決了一些熱點、難點環保問題，維護了廣大人民群眾的環境權益，受到省、州環境保護局的表揚和表彰，環境監察大隊楊孟春同志被國家環境保護總局授予「全國打擊環境違法行為先進個人」的光榮稱號。

在「嚴查環境違法行為，遏制污染反彈」環保專項行動中，共出動檢查1880人、次；在「整治違法企業，保障群眾健康」環保專項行動中，共出動檢查人員243人、次，檢查工礦企業及三產企業93家；在「清查放射源，讓百姓放心」專項行動中，克服重重困難對轄區內所有污染源進行排查，出動車次23次，人員195人次，共發放放射源申報登記表220份；調查處理清水江水體污染、418醫院氯氣泄露等污染事故7起；開展污染設施現場檢查，共出動檢查2366人、次；高考期間進行晝夜巡查，共出動檢查人員1765人次。

五年來，在開展的各項專項行動中，對群眾反映強烈的文化娛樂雜訊、臨街門面的加工雜訊、建築夜間施工雜訊及經營性燃煤等問題進行了全面的檢查，共收繳音響設備28件、銷毀爐具1865個，有效地遏制各類雜訊污染和經營性燃煤污染反彈，廣大群眾拍手稱快。

加強排污費徵收和使用 促進污染源治理

依法、全面足額徵收排污費，是依靠經濟杠桿加強環境監督管理的重要手段，為搞好排污收費工作，凱里市環境保護局以污染源現場監督檢查為基礎，強化對排污申報的審核、復查工作，力求按程序、依步驟准確、足額徵收排污費。五年來，排污費徵收完成786萬元，完成上級下達的徵收任務。為加強和規范環境保護專項資金的使用和管理，提高資金使用效益，促進污染防治，改善環境質量，凱里環境保護局給28家單位和企業共撥付環境保護專項資金320萬元。

認真辦理環境投訴與來信來訪 做好提案議案工作

凱里市環境保護局把辦理好環境投訴、來信來電來訪及提案議案作為一項重要工作，明確有專人負責和辦理時限，做到群眾信訪件件有著落，事事有迴音，了解了廣大市民的呼聲和願望，促成問題的解決，化解了矛盾和糾紛。五來年，共收到各種環保問題信訪信件、來電、來訪共計857件、次，這些信訪問題經監察大隊調查處理後，答復率、結案率均達100%。對接到的27件人大、政協提案議案，由局一把手負總責，建立了提案議案回訪制度，提高了提案議案的辦理質量，提案議案答復率達100%。

加大建設項目環境管理 從源頭上控制環境污染

凱里市環境保護局嚴格按照《建設項目環境保護管理條例》的要求，加強對環境影響評價制度和「三同時」制度的執行、檢查，從源頭上控制環境污染。五年來，全市共辦理各類建設項目環境保護審批手續161個，「三同時」執行率達100%。

環保基礎性工作得到全面加強

通過多年建設，目前凱里市環境監測為環境管理服務的能力得到有效提高。完成城市環境空氣質量連續監測站的建設，監測水平和質量進一步提高。完成城市環境空氣質量、地表水、集中式生活飲用水、降水、降塵、城市區域環境雜訊、城市道路交通雜訊和城市功能區雜訊等各項常規監測工作，共獲監測數據20820個；完成污染源監督監測、環保設施竣工驗收監測、環境污染仲裁及排污收費監測等環境管理監測工作，共獲監測數據8255個；及時編報《凱里市環境質量報告書》5期，報空氣質量周報200期、月報46期、季報16期、年報4期。

在環境宣傳教育方面，環境宣傳教育日益深入，市民環境意識得以提高。圍繞「4.22」地球日、「6.5」世界環境日和「科技宣傳周」，凱里市環保局系統地開展了環保宣傳活動。一是在加強全局職工自身學習的基礎上，深入企、事業單位和學校宣傳環境保護知識和法律、法規；二是將環境警示教育圖片、資料製成展覽板、宣傳單，通過上街設宣傳點進行展出、分發，收到較好的宣傳效果；三是為了擴大環保宣傳面，利用電視、報紙等新聞媒體作專題、專刊向廣大市民進行廣泛宣傳，提高了市民的環保參與意識。五年來，共開展各類環境保護宣傳活動13次，發放環境保護宣傳資料26700份、接受咨詢632人次，在《凱里晚報》等報刊上刊載環境保護知識專欄30期，完成凱里一中「綠色學校」創建工作。

除了嚴格執行國家有關法律、法規外，還根據本市的具體情況完善了部分地方環境保護制度。如為解決市民投訴較多的建築施工雜訊污染問題，與建設、物價部門聯合下發了《關於凱里市加強建築施工雜訊監督管理的通知》；為減輕機動車尾氣排放對空氣的污染，與州公安局車管所、市公安局交通警察大隊聯合下發了《關於凱里市機動車尾氣凈化達標排放的實施方案》；為配合凱里市「雙創」工作，市環保局做了大量的走訪調研工作，查閱了大量資料，草擬並報政府出台了《凱里市旅遊環境整治實施意見》、《凱里市環境空氣污染防治管理辦法》、《凱里市飲食服務業環境污染防治管理辦法》、《凱里市城市雜訊管理暫行辦法》，為我市「雙創」工作的順利開展提供了行之有效的執法依據。

為保障人民身體健康和經濟建設發展，加強飲用水源地的保護，保障飲用水源地的水質安全，凱里市環保局組織編制了《凱里市地面水集中飲用水源保護區劃分方案》，另協同有關單位編制了《凱里市裡禾水庫庫區環境保護方案》。為加強凱里市煙塵和雜訊污染防治，重新修編了《凱里市煙塵控制區劃分方案》和《凱里市雜訊功能區劃分方案》。

凱里市環保局還參加由省環保局主持完成的《貴州省部分城鎮河流自凈能力研究》課題，獲省科學技術進步獎三等獎；完成的《凱里市城市環境空氣質量監測優化布點技術》課題，獲凱里市科學技術進步獎二等獎；完成的《凱里市三棵樹鎮省級生態示範鎮建設總體規劃》課題，獲黔東南州科學技術進步獎四等獎、凱里市科學技術進步獎四等獎。

為適應不斷發展的環境保護工作的需要，凱里市環保局在抓好「軟體」建設的同時，克服業務經費嚴重不足的困難，逐年加大硬體建設的投入。五年來，在環境監測、環境監察等方面共投入77.84萬元，確保了工作的正常開展，提高了工作質量和水平。

黨風廉正、行風建設及政務公開建設顯成效

凱里市環境保護局加強系統行風建設，深入開展黨風廉正、行風評議及政務公開工作，著力解決了職工在思想作風、工作作風、學風、領導作風和幹部生活作風等方面存在的問題，使得廣大幹部職工自覺遵守工作紀律和工作制度，自覺提高業務能力和服務水平，自覺增強敬業精神和社會責任感，依法行政和文明執法意識增強。

在黨風廉正建設方面，凱里市環保局始終把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持以預防為主，對黨員幹部進行黨風黨紀教育，使幹部做到自重、自省、自警、自勵。認真落實黨風廉政建設責任制，一是強化責任意識；二是強化責任制考核；三是強化責任追究；四是強化日常監督。

緊緊圍繞「抓行風建設促經濟發展」這個中心，凱里市環保局在全局深入開展行業作風建設和職業道德建設，內強素質，外樹形象，使行風建設取得顯著成效。①向社會聘請行風監督員對環保工作進行監督，積極向社會公布單位行風建設熱線電話、服務電話，設立行風舉報箱，公開各項工作服務時限與服務承諾，開展「進企業，走村寨，訪千民」社情民意調查活動，發放行業風氣問卷調查表，徵求群眾和服務對象的意見。②積極加強制度建設，加大對隊伍的管理力度，把服務承諾、廉政建設制度、工作人員行為規范等製作成宣傳材料向社會發放，把行風建設相關規章制度作為長期公示內容進行上牆，使全局職工的行為舉止置於全社會的監督之下，確保各項規章制度得到貫徹落實，職工服務意識、工作效率不斷提高，責任意識、紀律意識不斷增強，機關作風得到轉變，服務質量明顯改善。③以貫徹落實《行政許可法》為契機，及時組織職工深入學習《行政許可法》和相關環保法律法規，使環保執法做到有法可依，有章可循，在執法中嚴格按照環保系統的「六項禁令」和「六個不準」的要求執行，禁止在執法工作中有不文明、不規范行為，杜絕執法工作中吃、拿、卡、要、報現象，通過開展行政執法教育，職工依法行政能力不斷提高，文明執法意識不斷增強，到目前為止，均沒有接到執法方面的投訴舉報。

為把政務公開工作落到實處，凱里市環保局從群眾關心、社會關注的熱點、難點問題入手，以轉變政府職能、提高工作效率、規范辦事程序為重點，狠抓了政務公開各項措施的落實，使政務公開工作取得了明顯成效。一是把工作職責、業務范圍、辦事依據、辦事程序、辦事時限、工作紀律等做為長期公開的內容向社會公開，同時把行政事務、排污收費、行政處罰、群眾投訴、幹部考核、財務收支等日常事務作為臨時公開內容，隨時進行公開；二是規范公開的程序，對擬公開的事項，均經過政務公開領導小組討論通過，經過政務公開監督小組的審核，保證政務公開事項的嚴肅性、權威性，完善政務公開的程序；三是完善公開形式，不僅建有日常政務公開欄，同時在有必要的情況下，還將通過電視、報紙等媒體進行公開，擴大公開范圍，拓寬公開渠道，方便群眾監督。

在取得成績的基礎上，凱里市環保局清醒的認識到目前凱里市的環境保護工作仍然十分艱巨，需要不斷的認真總結經驗，再接再厲，與時俱進，創造性的開展工作。

展望未來，凱里市環保局全局系統將繼續把建設高素質的幹部隊伍作為開展一流工作的基礎加以落實，加強對職工的思想教育用實際行動實踐「三個代表」重要思想；深化政務公開，增加行政管理和執法的透明度；進一步加強黨風建設，轉變作風，求真務實，促進全縣環保工作深入開展，為黔東南州的環境保護工作做出新的貢獻。

⑤ 怎麼評價污水處理廠的廠長

我是原安徽省宿州市碭山縣污水處理廠的一名員工，剛畢業不久，在一次偶然的機會看到招聘，我就報名了，很幸運的被錄取了，這就要感謝我們的好廠長孫鳳嶺廠長，是他的伯樂眼相中了我，本來是說試用期3個月的，可是廠長心地善良，在第二個月發工資的時候就和其他職員的工資一樣了，非常感謝廠長對我的關心，由於我是農民家庭的孩子，他對我也特別照顧。
在我上班的這幾個月期間發現我們廠長是一個對員工很有責任心的人，看到我們吃飯不方便，就申請在廠裡面建一個食堂，夏天夜裡值班太辛苦，就給我們安裝了洗澡間、空調和電腦，孫廠長在工作中也是盡心盡力，周末總是和我們工作在一起，本來他可以在家好好休息的，但是他不這么做。
在我們廠裡面搞綠化的時候，孫廠長總是走在前線，我們都看在眼裡了，有時候也對廠長說，休息下吧，他就對我們說，這是我們以後的工作環境，我要親眼看著他們一點一點的弄好，這樣我才放心。孫廠長在上班的時候，進廠的第一件事就是去污水處理池上面觀察污泥性狀和機器的運作情況，然後才去他的辦公室，中午下班基本不回家吃飯，都是和我們一起吃飯，談談工作的事情，以便及時作出調整，下午下班的時候，幾乎是比我們員工走的晚，由於我是值夜班的，所以經常看到廠長都是很晚才下班。
在孫廠長的領導下。我們廠從原來的全市最後，然後是第二，現在是全市第一，從開始的水樣不達標，到現在的水樣完全符合設計要求以及規定的排放標准。現在我們廠的數據沒有一點瑕疵，更沒有一點虛假，所以領導在檢查的時候很是高興，還表揚了我們廠。省領導給我們的任務我們在上半年已經完成了三分之二，在我們孫廠長的帶領下，年底核查，一定會超額完成。
像這樣才廠長、才是真正的好黨員，人民的好公僕，你們不頂這個帖子會對得起我的經歷嗎？。大家一起動動手指頭，頂頂

⑥ 昌樂城北污水廠長是誰

您可以登陸市政府官網查詢是誰？

⑦ 污水處理廠廠長總結回顧2014展望2015新年

我們廠是做污水處理設備的，不知道能不能幫上忙，中凱達環保設備（北京）有限公司。全自動自清洗過濾器、全自動反沖洗過濾器、旋流除砂器、電子除垢器等。

⑧ 怎樣做好一名污水處理廠的廠長

你好，雖然沒有一分的懸賞，但本著幫助他人，快樂自己的初衷試著談談自己的見解：
污水廠的廠長也帶個「長」字，在污水廠是第一 把手，他是這個企業的領頭羊和風向標，他的一言一行對於全廠職工有著重要的影響。要想做好這個「一把手」應做好以下幾個方面：
1.污水廠的生產運行關繫到污水廠收水范圍內廢水處理和水環境優劣，要充分認識到自己身上的責任。
2.要對全廠情況（人、財、物）做到瞭然於心。
3.要有污水廠污水處理工藝流程的基本知識（能說出個一二三來）。不需要特別懂行但必須要會用懂行的人。
4.能夠做到一碗水端平，會管理。
5.領導的作用主要是協調、管理，要處理好污水廠上級主管部門（建委、環保、衛生防疫）的關系。
6.對企業員工要關心、樹立正面形象。
7.要建立一整套管理制度，並帶頭遵守，使全廠員工都能按部就班，遵規守矩。