污水廠人員配置要求

1. 污水廠定員有什麼依據嗎

沒有什麼依據，我們建了不少的污水處理廠，一般都是我們建議廠方人數。根據規模大小，大的人就多點。小的人就少點。但是再小的廠一般我們也建議至少三班倒，每班2人（以保證安全），另配備一個技術員和一個廠長。大點的話呢就是盡量每個工藝段或者操作段安排1個人，另外根據現場實際情況，再分配2~3個人來輔助各工藝段人員操作。如果是單獨的污水廠，還需配備相應的電工，維修工，保潔等。如果廠內涉及到有毒物質的話，需單獨安排雙人雙鎖制。我能想到的就是這些了 。希望可以幫到你

2. 污水處理廠有沒有運維人員配置標准，例如百公里管道需要多少人運維的指標規定，求教

你喝，你可以吸收水，不要喝那會意味著克身體不好，八杯水是不可能的。喝八杯水，你沒有什麼吃的，和營養不良。

3. 自來水廠的人員配置。具體需要哪些人員進行日常工作

運行：一泵房、二泵房（水泵運行工）
沉澱池、濾池、消毒間（凈水工）
變電版所（高壓操作工、權電工值班證）
化驗室（化驗工）
調度室（調度工）
管理：生產技術科 （本科以上學歷從事給排水、自動化、機電一體化、強電、弱點等相關專業）
維護：檢修班組（機電、變配電、管道等相關專業的檢修人員）
另外還有總務、倉庫、駕駛班、財務、勞資、安保等相關科室
外加駐地民工，大型工程、工藝改造、事故搶險需要大量人力資源

4. 生活污水處理廠運行管理人員構架

教科書上來的說法：自
一個日處理污水3萬噸/日的污水處理廠，需要配備的人員包括：化驗室人員3～5人，機械修理人員6～8人，門衛3～5人（可與警衛同用），電器修理配套設施檢測人員3～5人，自動化檢測系統維護人員1～2人，辦公室人員3～5人，財務人員2～3人，采購、倉庫管理2～3人，司機2～3人，機械操作工人10～15人，後勤人員5～8人，一般情況下總人數在40～62之間。

現在BOT項目多，企業的成本控制的厲害，加上自控程度提高，5萬噸的處理量，人員可以控制在20-30左右！10萬噸的人員增加5-10人，主要是機械維護、工藝管理的工人

5. 人工污水配置

1.1項目污水特殊性
該污水處理廠主要來源於普通生活污水、少量工業廢水組成的綜合廢水，達標排放的污水經過超濾、RO處理後回用，產生5000m3/d的RO濃水。濃水COD約150mg/L，TN約為70mg/l，氨氮基本沒有，TP約為6mg/L，電導率約為10000us/cm，屬於高鹽度有機廢水。其特點是鹽度高，微生物培養困難；TN高，基本上為硝態氮；COD低，可生化性較差；是一種高鹽、高氮、低B/C、低C/N的有機廢水，嚴重缺乏碳源。其處理主要目標是除去TN和COD，使其達到國家一級A排放標准要求。
1.2 LEVAPOR- MBBR工藝
LEVAPOR- MBBR工藝是20世紀90年代由德國提出的污水處理系統新工藝，2009年後傳入我國，主要用於城鎮污水處理廠提標、擴容改造；高濃度、難降解有機廢水處理和污水系統深度處理等3大領域。其原理是通過向生物反應池投加一定量的懸浮載體，使活性污泥系統生物量大大提高，而懸浮載體同時還具有活性污泥的高傳質混合特徵（不同於常規的接觸氧化填料），大大提高系統容積負荷率、同時載體上吸附大量硝化菌群，形成特有的硝化生物膜，解決冬季低溫氨氮超標問題和活性污泥反應中硝化和脫磷的矛盾； LEVAPOR載體獨有的溶解氧梯度，使其具有同步硝化反硝化和短程硝化反硝化能力，節省碳源，實現低碳氮比條件下生物脫氮。
其特點是聚氨酯載體內含有30%的粉末活性炭，使其比表面積高達20000m2/m3以上，因此其生物掛膜快，生物膜量高達120g/m3以上，載體投配量僅為15%。特別可貴的， LEVAPOR載體獨特結構和活性炭成分，使其具有溶氧梯度特徵，通過MBBR改造使好氧生物反應池輕松獲得同步硝化反硝化和短程硝化反硝化能力，能在低碳氮比條件下實現部分生物脫氮，節省大量碳源和運行費用。
2.中試目標
本項目中試目標是：通過中試，明確LEVAPOR載體生物掛膜特徵；通過中試，確定LEVAPOR載體在缺氧條件下，對反硝化脫氮和水解效率的影響；了解LEVAPOR-MBBR工藝的生物脫氮能力，特別是好氧池中載體的同步硝化反硝化和短程硝化反硝化能力，以找到在高鹽、低碳源的原水條件下，能有效節省碳源的生物脫氮工藝，為本項目工程設計提供依據。

3. 試驗方法
中試設備的設計基本按原有工藝停留時間設計，反應池設計為2個，內置攪拌泵和微孔曝氣系統，可以進行缺氧反硝化和好氧生物氧化，一個為投加15% LEVAPOR生物膜載體（體積比）， 一個為對照池，僅做活性污泥試驗。

6. 請問2萬噸污水處理廠標准配備多少人員有哪些崗位運行費用多少有相關國家標准嗎請大師多多指點

可以查看建設部標准文件 建標77號，或者設計文件中也有相關建議~

7. 污水處理廠管理人員，需要具備哪些知識

最重要的是管理知識，最起碼的要知道手中有什麼活，有哪些人，哪些人什麼時回候應該出現答在什麼崗位上干什麼活！
管理人員可以不知道工藝流程，因為這個可以讓工藝技術人員去做。他也可以不懂設備維護、電氣等方面知識，因為這個可以讓電氣、設備維護人員去做。他同樣可以不知道什麼時候開啟哪一台設備、什麼開啟關閉，因為這個同樣可以有運行工來做。他不必親自去打掃廠區衛生，這個可以有專人負責。但是他不能不知道今天應該讓什麼人做什麼，不能讓打掃衛生的去維護設備；不能讓工藝技術人員去打掃衛生，運行工去搞化驗！
如果什麼都有管理人員去做，累s你！
管理知識才是第一位的！

8. 污水處理站人員配置國家有沒有規定

有規定，但是不嚴格，一般的污水站只要有運營人員就好，一般污水操作工都需要有專上崗證，需要考個廢水處理工屬證書。

為貫徹落實人力資源和社會保障部《關於實行持職業資格證書就業上崗有關問題的通知》精神，進一步提高企業的環保管理水平和從業人員的職業技能素質，經考核合格後，頒發初、中、高級污水處理工《職業資格證書》（招收全國學員，證書全國通用）。

(8)污水廠人員配置要求擴展閱讀：

培訓對象：從事或准備從事本職業的人員如工業廢水、城市污水處理系統的操作管理人員。

職業等級：污水處理工中高級資格

相關工種：污水處理工，污泥處理工，污水化驗監測工，泵站操作工

培訓時間：2-3個月

函授內容：污水處理工環保法律知識和治理設施運行管理有關制度，污水處理工藝流程，排放出路及各排放指標，污水來源及水質變化規律，排水水質標准，污水的各種處理技術，系統主要設備基本知識和技術參數，污水處理常用儀表及電工基礎知識，關於清潔生產、建設循環經濟方面的知識等。

9. 《勞動法》中對污水廠每班人員的配備有哪些規定

勞動法主要是保障勞動者權利與維護勞動者權益的。對於用工的人員配置屬於管理程序中的事情，沒有作出規定與限定。

10. 機場污水處理站所需要的相關人員配置

污水處理站的人才跟機場其它方面的人才拉不上關系吧 需要的專業都不同
污水處理專站的肯屬定是環保專業的人才撒 懂得工藝流程 能夠處理污水處理站一些常見的運行問題 還有一些懂機械的 污水處理站有很多泵 還有風機呀 等等一些電機 所以還要懂這些的 其他的就是門衛了
胡亂說的 你還是等其他大蝦的回答吧