污水处理厂职工检查书

A. 求污水处理厂操作工手册之类的书籍

纪轩主编,污水处理工必读,北京，中国石化出版社，2004（本书介绍了污水处理的基本知识和污水处理工艺操作、运行管理的基本知识,重点介绍污水处理工艺操作过程中的各种操作规律、注意事项以及安全问题等。）
沈晓南, 谢经良, 王福浩编，污水处理厂运行和管理问答，北京，化学工业出版社，2007（本书内容包括：污水处理工程调试运行、污水处理厂的工艺运行和管理、保障系统的运行和管理、化验室的运行和管理、生产及设备的管理、安全生产管理等。）
夏畅斌, 罗彬, 尹奇德编著，污水处理机械化与自动化，北京，化学工业出版社，2008，（本书介绍了现代污水处理机械化与自动化原理及设备，包括污水预处理机械和自动化作业线、曝光机械及自动控制、沉淀及排泥机械、污水泵送及自控系统、阀门与闸门机械设备、搅拌与加药机械设备、污泥脱水机械和自动化作业线、城市污水处理厂自控系统设计及应用、城市污水处理厂运行管理等。）
郑国华著，污水处理厂设备安装与调试技术，北京，中国建筑工业出版社，2007（本书首先对污水厂机械设备和材料选型;污水机械设备安装调试前准备工作;污水厂机械设备开箱验收与保管进行详细描述,然后对污水厂机械设备安装的前期工作如大型设备的吊装方案,污水厂机械设备的现场装配;污水厂机械设备基础复测检验;污水厂机械设备与基础的连接方法作进一步描述。）
曹宇, 王恩让主编，污水处理厂运行管理培训教程，北京，化学工业出版社，2005（本书系统地介绍了城市污水处理厂的运行管理技术, 以西安市北石桥污水净化中心为实例, 使读者对污水处理厂的工艺原理、系统组成、运行调度、日常操作维护、异常问题的分析及故障诊断与排除等运行管理有一个全面的认识和掌握。）
根据实际情况自己挑选吧

B. 污水处理厂员工考核制度

污水处理厂考核制度内容提要：
一、总则
1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。
2、考核对象：厂内所有生产运行人员。
3、考核原则：公平、公正、公开、规范。
4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好状况、设备的及时修复状况为主要依据。每天检查一次，平时不定期抽查。
5、考核方式：对于表现积极、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发现或解决重大生产隐患的员工进行通报表扬及物质奖励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果的，由公司分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参照集体相关政策执行。 环保产业人才网

二、考核细则

1、遵守国家法律法规，严格执行总公司及厂内的各项规章制度，遵守劳动纪律，发现违规违纪行为，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。
2、上班时要举止文明，保持良好的精神面貌，爱护公共环境及办公用品，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发现违规违纪行为或因违纪造成生产事故，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。
3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查，及时和按实记录各仪表数据。每30分钟观察一次进水水质，并记录进水口COD在线监测仪数据。每2小时对厂区进行一次巡查，观察记录提升泵、搅拌器、回流泵、在线仪表、刮吸泥机等设备的运作情况，对运转不正常的设备及时上报。
4、按照相关要求使用各生产设备并保证其运转正常，如按要求对设备更换油脂、疏通刮吸泥机堵塞的吸泥管、在交接前对污泥脱水机进行清洗等。因错误操作或者疏忽致使设备损坏或者运转不正常的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理
第四条、保持所在值班室及车间整洁、卫生，要求地面无杂物、纸屑，墙角无蜘蛛网，各生产设备无灰尘及蜘蛛网，每天的白班值班人员上班后及时捞进水口垃圾及清运格栅垃圾，若发现卫生问题第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。
5、值班人员应做好污水处理运行工作，确保安全生产，保证水质和水量达到月生产计划的要求，若不能达到计划要求，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。

C. 污水处理厂环保巡查应检查哪些内容

污水来处理厂设备是否自正常运行
关键设备是否有点检表并检查记录
排放口标识是否规范
现场是否有污水或者处理药剂泄露
是否有应急处置预案并演练
药剂存放区域是否有设置二次容器防污染
药剂存放区域是否将属性不同的化学品分开存放，危险药剂是否按危险化学品的存放要求存放
废药剂空瓶是否正确处置
污泥是否正确处置，若有污泥被列为危险废物是否按危险废物的要求进行处置
是否有关键数据记录
是否有相关的文件规定污水处理厂的运行

D. 污水处理厂现场检查表怎么填写

1.污水处理厂的企业信息：
企业名称、法人、联系电话、组织机构代码等信息如实填写。

2.进出水水质：
分别填写设计进出水质与实际进出水水质，主要为COD、氨氮和pH值。

3.月用电量，以电业部分的计量值为准

4.生活污水与工业污水比：大致的比值，可参考设计时的指标。

5.污水治理工艺：如传统活性污泥、A/O工艺、SBR等主导工艺

6.自动监控设施运行情况及监测内容、数据：运行是否正常，监测的主要项目（如流量、pH值、DO、在线COD等）

6.污水处理设施运行情况：污水日处理量，污水处理达标率、月累计处理水量，设施设备的完好率

7.当月污泥处理简要情况：污水日处理量，月累计处理泥量、污泥处理方式、污泥处理用药量

8.中控系统运行情况：中控系统主要监测指标，处理报警数量、数据统计情况

8.当月停修、事故记录：中修、大修、污水设施设备事故情况

9.本次检查总体情况及结论：污水处理量、污泥处理量、吨水成本、设备完好率等。

E. 在污水处理厂上班，今天老板说我们的卫生没有别的污水处理厂好叫我写份检讨,求各位帮帮忙，一百字到30

尊敬的____________(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日

F. 污水处理厂化验考核标样不合格检讨书

态度决定一来切，细节决源定成败。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是细节？就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。
说实话，经过今天这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。懊恼的当然是自己违反规定，庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。相信在看完这么多以后，也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。希望在以后的日子里监督我。给我一个机会，我也能尽自己的一份力

G. 本人是污水处理厂中控室员工 因为在夜班期间睡觉 被领导多次发现 领导要求我写一份保证书300字左右

保证书
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份保证书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻反省：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为中控员工，应该对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时间不能坚守岗位，给其他同事带来了恶劣的影响，虽然未能造成事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加缺乏走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出反省的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我请求领导再给我一次机会，我保证在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致!
敬礼
保证人：
2016年4月11日

H. 污水处理厂安全检查分几种形式

安全生产检查是防止发生各类事故，保证安全生产的重要环节。也是贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护政策，提高干部职工安全生产意识的重要途径。污水厂安全检查一般分四种形式，既定期检查、经常性检查、专业性检查，不安全因素整改。 ⑴定期安全检查： ①厂级检查，每季度及元旦、春节、五一、国庆节；由主管厂长带领厂安全委员会成员进行。 ②每月由厂安全部门组织各车间(部门)安全员检查，检查记录作为考核车间、部门安全生产的依据。 ③车间(部门)每周检查一次，由车间(部门)领导带领车间(部门)安全员、班长进行检查。 ④班组安全检查由值班人员在生产过程中随时进行。 ⑵专业性安全检查(各检查周期由各专业组根据实际情况确定)： ①危险设备检查：由设备、安全、使用部门派专业人员检查。 ②仪器、仪表检查：由技术部门组织专业人员检查。 ③厂房建筑、避雷设施检查：由基建、设备动力组织专业人员检查。 ④防寒防冻检查：由设备动力、基建、卫生部门进行。 ⑤防暑降温检查：由劳工、安全、卫生、后勤部门检查。 ⑥易燃、易爆、剧毒品检查：由保卫、材料供应、安全、使用部门进行。 ⑦便携式毒气监测仪检查：由安全、使用部门进行检查。 ⑶经常性安全检查： ①厂各级干部、职工，要经常在本职范围内进行安全检查，边查边改。 ②各级安全人员要经常深入现场检查。 ⑷不安全因素整改： ①凡查出的不安全因素要登记入册，按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则，限期解决。 ②因现有技术、物质条件所限，不能按期解决的必须将延期整改理由报分管厂长和厂安全部门加以解决。