污水厂长先进事迹

① 污水处理厂中控室先进事迹怎么写

设备故障报警及时发现，反馈管理人员，得到及时处理，避免了设备损坏，影响运行等
水量、水质突变及时发现，反馈。
好像就那么几项，把事件时间，部位写明，再写出处理的方案结果，扩展下就可以了。

② 杭兰英先进事迹

杭兰英，女，浙江上虞人，1949年11月出生，1984年11月加入中国共产党，现任浙江省上虞市祝温村党总支书记，多次被评为优秀共产党员，先后荣获浙江省优秀党务工作者、浙江省劳动模范等称号，浙江省十二届人大代表。

任职28年，把一个集体经济薄弱、班子软弱涣散、村庄管理无序的落后村，建成了享有“创业乐园、生态花园、文化公园、人和家园”美誉的新农村建设示范村，实现了从过去单纯引导农民致富的“能人治村”，向全面治理的“贤人治村”模式转变。

2014年8月，浙江省委授予杭兰英“百姓喜爱的好支书”荣誉称号。

与上虞市祝温村党总支杭兰英书记有过深层接触或共事的人，都会认为杭书记身上有两个最大的特点，一是“痴”，一是“真”。

说她痴，的确有点。倒不是仅仅因为杭兰英放弃高收入、轻负担的好工作而痴情于担任该村党总支书记一职已长达26年之久，其实更让人不可思议的是她对祝温村那种比家更深，比己更切的情愫。与她交谈，她总是能因某件事或某个观点，一扯二扯，最后扯到她的祝温村。她会情不自禁地讲述村里今天修了一条什么路，明天要种什么树，后天要砌哪条河；介绍村里今年要创绍兴市科普示范村，明年要创省级党风廉政建设示范村、后年要创全国妇联示范村等等等等，如数家珍，踌躇满志。特别让人不可思议的是杭书记非但没有从书记一职中，赚得工资，谋生立命，反而每年都要从家里掏钱，捐给村里搞集体建设，几十年来，其捐款数已多达30余万元，那情景，使人感觉到这是一个无可救药的“村痴”。

说她真，确实如此。在崧厦，甚至在上虞，杭书记对工作的真抓实干，对群众的真情实意是出了名的。几十年来，她总是将党和政府要求干部关心他人，服务百姓的文件精神真真切切地落实在每一件平凡的小事中。哪户村民家有人生病住了院，哪户村民家里最近闹矛盾，哪个村民想到外面出去挣点钱，哪个村民想在村里搞个体，等等，她不但心中有数，而且件件过问，桩桩费心。更让人觉得她率真至极的是，对待工作的存在问题，她会毫不客气地批评指正，就像眼睛容不得半点沙子。支部大会上，她会直言不讳地对在场的党员同志指出其身上的存在问题。

这就是杭兰英，一个敢作敢为，能说能为的女书记。

杭兰英书记出生于1949年，1983年担任祝马村妇女主任，1986年7月任村党支部书记。20多年来，她脚踏实地地苦干实干，发扬无私奉献和忘我牺牲的精神，因村制宜，勇于开拓，与全村群众一起团结拼搏，艰苦创业，使祝温村成了远近闻名的新农村建设示范村。近几年来，祝温村在杭兰英的带领下，先后荣获了全国妇联基层组织建设示范村，浙江省“五好”基层党组织、绿化示范村、卫生村、体育小康村，绍兴节全面建设小康示范村、“五好”基层党组织、文明村、绿色示范村、生态村、环境整治示范村、文明示范村、计划生育协会双示范村和上虞市新农村建设先进集体等荣誉，她本人也先后被评为绍兴节"双带"党员、上虞市优秀党支部书记和优秀党员，市党代表和市人大代表，市"十佳" 文明家庭和绍兴市百佳文明户，绍兴市“学习之星“。2010年5月，杭兰英同志还被评为上虞市劳动模范。

敢叫旧貌变新颜

祝温村位于崧厦镇西北，与沥海镇交界，由原祝马、温泾、后桑3个村合并而成。全村区域面积1.7平方公里，下辖10个自然村，有农户661户，人口 1825人，耕地面积1446亩。是以种粮为主的农业村。杭兰英在任村党支部书记前，原祝马村办公只有近30平方的一间小平房，集体资金缺乏，班子软弱涣散，村中管理较乱，丧失了凝聚力和战斗力，特别是蒋家沥当时是有名的大打三六九、小打天天有的“相骂”村。作为一名祝温村人，她觉得这种现状实在有损村民形象，她想希望通过自己的努力改变这种状况。当时，她已从绍兴卫校毕业，在村医疗站工作，收入也不错。好知道，真要改变现状，谈何容易。但她天生就是一个敢想敢做的人，经过激烈的思想斗争，在丈夫祝秋潮的支持下，参加了村的选举，并以高票当选为村党支部书记。就这样，祝马村的发展就在她的带领下翻开了新的一页。

杭兰英担任村书记以来，坚持爱岗敬业，坚持党性，心系群众，带领全体党员干部心往一处想，劲往一处使，解百姓之忧，排百姓之难。特别是她视村民为亲人，视别人的困难为自己的爱民情怀深深地打动了村里百姓的心。该村村民祝荣华一辈子都不会忘记，90年的夏天，他妻子丁志娥在76丘海涂耘田，一个巨大的响雷击中了他妻子的脑袋。消息传来，家里只有两个小孩。这个时候，杭书记带领村班子成员，立即赶到她家。组织人员去海涂运尸，一面安排死者的后事，直到把后事办妥。其实对于祝温村的广大百姓都知道，该家庭平常还对村委有成见。患难相助见真情，家庭成员被杭书记这种不计前嫌的大度言行所深深地感动。

祝温村的另一位村民沈春香也永远忘不了，那一年的大年三十的晚上，沈春香家失去了两位亲人，杭兰英书记正在和家人一起吃团圆饭，闻讯后，立即放下饭碗，来到沈春香家。稍作安慰后，她又临时召集村里的干部，形成了为沈春香捐款的决定，且自己第一个带头捐款3000元。在她的感召下，这一年，祝温村的村民纷纷参与捐款，大到80多岁的高龄老人，小到7岁的幼儿。两天时间，捐款数近2万元。这一次捐款活动不但帮助沈春香一家摆脱了困境，更为主要地是深深感化了祝温村人，让村里人第一次感受到村的力量，村的温暖。村民们首次感觉到乡里乡亲，互帮互助，和睦相处的重要性。一些原先常和邻居有口角甚至打闹的村民还当即忏悔自己过去的行为。杭兰英书记趁热打铁，及时召开了全体村干部会议，以会议纪要的形成，达成了今后凡是出现类似的群众困难问题，村干部、村里的党团员必须带头参加义捐等事项。自此以后，祝温村形成了一家有难，百家相助的良好风尚。

为更好地树好自己既是班长，又是班中一员的形象。几十年来，杭兰英书记十分注重发扬民主，走访群众、老干部、老党员和召开村班子会议，多方听取他们意见和建议。凡是对涉及村内的工程建设，土地承包、转让等重大问题，都要召开村民代表大会和党员大会讨论，她从不搞一言堂。有时，她自己认为考虑的比较周到的事情，经集体讨论后觉得经不起推敲而被否定。每遇此境，杭兰英书记十分尊重集体的意见，虚心接受同志的建议，从而赢得了广大干部信任和爱戴。就这样，杭兰英书记以自己的朴实、真实、踏实的工作作风，得到了全村广大干部群众的认可，她的威信与日俱增。走进今天的祝温村，杭兰英三个字，几乎成了祝温村的代名词。

衣带渐宽终不悔

上任至今，杭兰英始终把群众的利益放在首位，把情为民所系、权为民所用、利为民所谋作为座右铭。她对自己这样说，既然党员群众信任我，选我当书记，我只有本着一颗公心、一腔真情，竭尽全力做好服务工作，才能对得起全村干部群众对我的希望和重托。她对班子成员这样说:“村民只要有事找我们，都是他们解决不了的事。所以无论是大事小事，我们都得把它当成大事办，要事办，还必须办好。当村干部的就是为了他们，为他们搞好服务。”

杭兰英是这样说的，也是这样做的。任职26年来，为改变村容村貌，她动员家人，自掏腰包，为村造路、河道整治、困难户慰问等捐款达30余万元，远远超出这26年来她任村书记所拿的工资。

在她的言传身教下，“祝温是我家，建设靠大家”的意识已深入人心，变成了全村干部群众的自觉行动。这些年来，祝温村用于新农村建设资金达820万元，其中村民捐资达200余万元。

没有钱不能花，有了钱如何合理花。这不但关系到让钱发挥出更佳的效益，更关乎捐助者以及广大群众对村干部的信任度。几十年来，杭兰英从不乱花集体一分钱，即便是因为村工作需要招待客人，十有八九，都由她自己掏钱买单。就这样，她将这些经费全部用在村里的各项建设上：一是对全村1126亩农田进行标准农田建设，新建三面光渠道15500米，铺设机耕道路11200米，使农田达到田成方、渠相通、路相连、树成行、旱涝保收；二是硬化道路45800平方米；三是对祝马沥、蒋家沥、胡家沥、杨家沥、后桑沥、后横江等河道进行了疏浚、砌石，长度3560米，新建桥梁1座、修建5座；四是在全村区域内的道路和田间种植了桧柏、香樟、柳树等，共绿化长度36700米，建设公共休闲绿地5200平方米，便全村实现了美化、绿化；五是建立占地3亩、建筑面积1100平方米的公共服务中心；六是开展农村生活污水处理工程，新建公厕18只，垃圾箱30只；七是为农户安装了小舜江自来水，同时对有线电视、通讯线路及配电器实施三线网改、安装；八是大力加强村级公共事业建设，村里办起了幼儿园，建起了社区卫生院，开辟了老年活动室，设立了体育活动室，图力阅览室，创业文化陈列室，人和乡风文化长廊等等。为保证各项建设的质量，她自己总是亲临第一线，从早上五点到晚上六点在工程现场既当指挥员，又当战斗员。有一年，她的手不幸骨折，动了手术，且植上了钢板，实在不能动弹了，就在家里利用电话，指挥其他干部必须加强各项在建项目的管理，稍能下床活动了，她马上请人将她送到村里，逐一检查各项工作。在她的心里，没有自己，没有家庭，有的只是她所钟爱的祝温村。

有付出就有回报，在杭兰英书记及广大干部群众的辛勤的劳作下，祝温村的各项工作取得了可喜的成果。进入祝温村，仿佛走进了一个雅致的公园，村内河道清清，流水潺潺；村道宽敞洁静，花草生气勃勃；村广播乐音朗朗，村民笑颜灿灿，一派祥和、喜庆，一个盛世新农村在这里得到了极好的见证。

岁月无情，看着杭兰英由一个30多岁的青春妇女到今天的两鬓染霜，一些年长的村民除了深深地向杭书记致谢的同时，还心疼地劝杭书记保重自己的身体；杭兰英的亲朋好友更是直言不讳地说她太傻，60多岁的人了，还在村傻干，她弟弟是某知名建筑公司的老总，她有轻松赚钱的工作可做，她在图啥。然而，祝温村老百姓说：杭书记不能走，她是我们的贴心人。

为村消得人憔悴

在工作实践中，她深刻体会到，一个村要文明和谐，各项事业兴旺发达，必须要抓好村风民风建设，必须提升广大村民的道德素质。近年来，她把提高村民素质作为一项重要工作来抓，并结合村实际，借鉴外地经验，不断探索新方法，在抓好文明村建设、提升村民素质工作上采取了一系列成功的做法:一是舍得投入，建好文化阵地。开展宣传教育活动，要有一定的资金来保证。虽然祝温村资金紧缺，但她始终不忘精神文明建设投入，自己带头出资，跑这跑那，筹集资金，至今祝温村己用于文化教育宣传阵地建设资金达100余万元，建成了文化公共服务活动中心，新建了500平方米综合性球场，配备了音响、VCD、投影仪设备，添置了图书3000多册，开辟了20多米长的宣传画廊等，让村民告别了“白天拿锄头、晚上靠枕头”的单调生活方式，为村民求知、求乐、求富、求新提供了活动场所。二是主动与市关工委、派出所、学校等部门联系，连续5年成功举办了暑期社区学校，共举办培训班18次，参加人数达1500多人；三是建立基金，送好温暖，08年底她自己带头出资建立全市首个村关爱基金，许多建筑老板也纷纷出资，至今己筹取了38万元专项基金。

为了进一步凝聚民心，最终形成具有共同价值取向的村级精神。近几年，杭兰英书记还煞费心机地与班子一帮人研究如何通过物化的形式，向广大村民宣传推介祝温村的和谐、互助、开拓、有为的村级精神。隔行如隔山，对于一个只有初中文化的农村干部来说，要搞村里的文化建设，特别是开展具有一定品位的文化工程，难度是可想而知的。但敢想敢为的杭兰英还是凭着她不懂便问，不会便学的率气，达成了一系列村级文化建设目标。今天的祝温村，建起了高品位的创业文化陈列室，室内鲜明的创业主题，翔实的创业资料，有序的分区展示，得到了浙江省常务副省长葛慧君、省委常委宣传部长茅临生等领导的一致好评；村里还创作了村歌，多次参加了市镇演出，受到了上虞市宣传部、绍兴市有关领导的高度肯定。村里还将村歌制作了光碟，除了天天在村广播播放，还将组织进行千人同唱歌活动。这其中，虽然苦，固然累，但杭兰英觉得苦中有甜，累得所值。

杭兰英喜欢做事，喜欢永不停步做事。其实，26年的村支书工作，每一个认识她，熟知她的人都会由此联想到——她，杭兰英，新时代的焦裕禄！人民的老黄牛！

③ 跪求关于污水处理厂运行员被评的个人先进事迹怎么写

就写怎么保证水质达标了 迎接了几次领导检查了 应付什么大的突发事件什么的！！！

④ 求“十五”环保先进单位先进事迹

全国环境保护系统先进集体凯里市环保局先进事迹材料
2000年以来，凯里市环境保护局在凯里市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，在贵州省、黔东南州环境保护局的帮助指导下，全体干部职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚定不移地贯彻落实市委、市政府的战略部署，认真落实环境目标责任制，以不断改善和提高环境质量为目标，以支持经济发展为中心，积极推行实施各项环境管理制度，进一步深化工业污染防治和城市环境综合整治，加大环境保护宣传教育力度，狠抓党风廉政、行风建设及政务公开工作，切实推进污染治理、计生帮扶、精神文明建设，努力提高环境执法以及各项环保工作水平，充分调动干部职工的积极性和创造性，为凯里市经济社会的可持续发展提供了有力的环境保障。

凯里市环境保护局编制23人，现有干部职工25人（其中环境监测站11人、环境监察大队9人），中级职称6人，有大专以上学历22人，2人获国家环保总局表彰，5人获省、州环保局表彰。先后被省、州环保局授予“环境统计先进集体”；连续被省环保局评为“执行环境监测报告制度”一等奖；连续被州环保局评为“环境监察工作”一等奖；被市委、市政府授予市级“文明单位”和“人口与计划生育综合治理”先进单位。

全面落实环保目标责任制 城市环境综合整治成效明显

近年来，凯里市认真抓好市长环境保护目标责任书的落实，促进城市环境综合整治工作。凯里市第三届（1998-2002年）市长环境保护目标责任书届终通过省、州检查，在州政府的检查，考核中获二等奖，作为省政府考核州政府的主要被查单位，市环保局接受省政府考核时得到高度评价（州政府获省级二等奖）。

以落实环保目标责任制为契机，凯里市还认真抓好城市环境综合整治，城市环境质量有较大改善。紧密结合凯里市“文明城市”和“中国优秀旅游城市”创建工作，一是加大环境保护基础设施建设力度，尤其是加快城市污水处理厂、垃圾无害化处理厂建设步伐（城市污水处理厂总投资10589万元，预计2005年10月份完工投入使用；垃圾无害化处理厂总投资4740万元，预计2005年底完工投入使用）；二是促进清洁能源的使用，减轻城市大气环境污染；三是加强了工业、建筑、生活、交通噪声污染管理；四是加强了城镇集中式饮用水源环境保护，保障城镇用水安全;五是切实加强了对医疗废物的监管及集中安全处置；六是凯里电厂烟气脱硫项目通过可行性论证，工程总投资13000万元，一期脱硫工程2004年12月份启动，预计2005年底完工投入使用。七是积极推进生态示范镇建设，三棵树镇生态示范建设已经启动，并从环保专项资金中补助15万元开展此项工作。城市环境综合整治促进了城市环境质量的改善，城市环境空气质量逐年好转，2003年城市环境空气污染指数首次低于100，2004年城市环境空气优良天数占全年的87％；城市饮用水源地水质均达到国家标准；区域环境噪声和道路交通噪声分别为53.4分贝和68.7分贝，均达到国家标准。

制度创新促进各项工作的全面落实

凯里市环保局坚持制度创新，推动了全局工作的具体落实。一是建立和完善环境与发展综合决策制度，切实把预防为主的思想和方针落实到规划和决策阶段。如在项目的选址和审批上，力求经济发展与环境保护协调；二是全面推行排污许可证制度；三是结合信息公开工作，提高环境保护公众参与和民主决策的水平，如公布投诉电话、设立建筑工地夜间施工公示牌等；四是建立重点工程环境监察制度，对重点企业监察每月不少于一次，对非重点污染单位每季度不少于一次，确保有关环保措施落到实处；五是结合我市群众关心的热点、难点环境问题，把工作的出发点和落脚点放在改善环境质量上，认真解决危及人民群众身体健康、制约经济可持续发展的环境问题，促进了凯里市经济社会的可持续发展。

环境执法再上新台阶

随着经济社会的发展，国家对环保工作的重视和人民群众对生存环境质量的要求越来越高，对环境保护工作提出了更高的要求，工作任务逐年加重，近年来，凯里市环境保护局每年接到上级环保部门下达的各种专项工作有十余个之多，为了克服人员少、装备少和任务重的矛盾，该局采取将各专项工作穿插于日常工作中，实行责任到人、相互协作，确保了各专项工作圆满完成，切实解决了一些热点、难点环保问题，维护了广大人民群众的环境权益，受到省、州环境保护局的表扬和表彰，环境监察大队杨孟春同志被国家环境保护总局授予“全国打击环境违法行为先进个人”的光荣称号。

在“严查环境违法行为，遏制污染反弹”环保专项行动中，共出动检查1880人、次；在“整治违法企业，保障群众健康”环保专项行动中，共出动检查人员243人、次，检查工矿企业及三产企业93家；在“清查放射源，让百姓放心”专项行动中，克服重重困难对辖区内所有污染源进行排查，出动车次23次，人员195人次，共发放放射源申报登记表220份；调查处理清水江水体污染、418医院氯气泄露等污染事故7起；开展污染设施现场检查，共出动检查2366人、次；高考期间进行昼夜巡查，共出动检查人员1765人次。

五年来，在开展的各项专项行动中，对群众反映强烈的文化娱乐噪声、临街门面的加工噪声、建筑夜间施工噪声及经营性燃煤等问题进行了全面的检查，共收缴音响设备28件、销毁炉具1865个，有效地遏制各类噪声污染和经营性燃煤污染反弹，广大群众拍手称快。

加强排污费征收和使用 促进污染源治理

依法、全面足额征收排污费，是依靠经济杠杆加强环境监督管理的重要手段，为搞好排污收费工作，凯里市环境保护局以污染源现场监督检查为基础，强化对排污申报的审核、复查工作，力求按程序、依步骤准确、足额征收排污费。五年来，排污费征收完成786万元，完成上级下达的征收任务。为加强和规范环境保护专项资金的使用和管理，提高资金使用效益，促进污染防治，改善环境质量，凯里环境保护局给28家单位和企业共拨付环境保护专项资金320万元。

认真办理环境投诉与来信来访 做好提案议案工作

凯里市环境保护局把办理好环境投诉、来信来电来访及提案议案作为一项重要工作，明确有专人负责和办理时限，做到群众信访件件有着落，事事有回音，了解了广大市民的呼声和愿望，促成问题的解决，化解了矛盾和纠纷。五来年，共收到各种环保问题信访信件、来电、来访共计857件、次，这些信访问题经监察大队调查处理后，答复率、结案率均达100%。对接到的27件人大、政协提案议案，由局一把手负总责，建立了提案议案回访制度，提高了提案议案的办理质量，提案议案答复率达100%。

加大建设项目环境管理 从源头上控制环境污染

凯里市环境保护局严格按照《建设项目环境保护管理条例》的要求，加强对环境影响评价制度和“三同时”制度的执行、检查，从源头上控制环境污染。五年来，全市共办理各类建设项目环境保护审批手续161个，“三同时”执行率达100%。

环保基础性工作得到全面加强

通过多年建设，目前凯里市环境监测为环境管理服务的能力得到有效提高。完成城市环境空气质量连续监测站的建设，监测水平和质量进一步提高。完成城市环境空气质量、地表水、集中式生活饮用水、降水、降尘、城市区域环境噪声、城市道路交通噪声和城市功能区噪声等各项常规监测工作，共获监测数据20820个；完成污染源监督监测、环保设施竣工验收监测、环境污染仲裁及排污收费监测等环境管理监测工作，共获监测数据8255个；及时编报《凯里市环境质量报告书》5期，报空气质量周报200期、月报46期、季报16期、年报4期。

在环境宣传教育方面，环境宣传教育日益深入，市民环境意识得以提高。围绕“4.22”地球日、“6.5”世界环境日和“科技宣传周”，凯里市环保局系统地开展了环保宣传活动。一是在加强全局职工自身学习的基础上，深入企、事业单位和学校宣传环境保护知识和法律、法规；二是将环境警示教育图片、资料制成展览板、宣传单，通过上街设宣传点进行展出、分发，收到较好的宣传效果；三是为了扩大环保宣传面，利用电视、报纸等新闻媒体作专题、专刊向广大市民进行广泛宣传，提高了市民的环保参与意识。五年来，共开展各类环境保护宣传活动13次，发放环境保护宣传资料26700份、接受咨询632人次，在《凯里晚报》等报刊上刊载环境保护知识专栏30期，完成凯里一中“绿色学校”创建工作。

除了严格执行国家有关法律、法规外，还根据本市的具体情况完善了部分地方环境保护制度。如为解决市民投诉较多的建筑施工噪声污染问题，与建设、物价部门联合下发了《关于凯里市加强建筑施工噪声监督管理的通知》；为减轻机动车尾气排放对空气的污染，与州公安局车管所、市公安局交通警察大队联合下发了《关于凯里市机动车尾气净化达标排放的实施方案》；为配合凯里市“双创”工作，市环保局做了大量的走访调研工作，查阅了大量资料，草拟并报政府出台了《凯里市旅游环境整治实施意见》、《凯里市环境空气污染防治管理办法》、《凯里市饮食服务业环境污染防治管理办法》、《凯里市城市噪声管理暂行办法》，为我市“双创”工作的顺利开展提供了行之有效的执法依据。

为保障人民身体健康和经济建设发展，加强饮用水源地的保护，保障饮用水源地的水质安全，凯里市环保局组织编制了《凯里市地面水集中饮用水源保护区划分方案》，另协同有关单位编制了《凯里市里禾水库库区环境保护方案》。为加强凯里市烟尘和噪声污染防治，重新修编了《凯里市烟尘控制区划分方案》和《凯里市噪声功能区划分方案》。

凯里市环保局还参加由省环保局主持完成的《贵州省部分城镇河流自净能力研究》课题，获省科学技术进步奖三等奖；完成的《凯里市城市环境空气质量监测优化布点技术》课题，获凯里市科学技术进步奖二等奖；完成的《凯里市三棵树镇省级生态示范镇建设总体规划》课题，获黔东南州科学技术进步奖四等奖、凯里市科学技术进步奖四等奖。

为适应不断发展的环境保护工作的需要，凯里市环保局在抓好“软件”建设的同时，克服业务经费严重不足的困难，逐年加大硬件建设的投入。五年来，在环境监测、环境监察等方面共投入77.84万元，确保了工作的正常开展，提高了工作质量和水平。

党风廉正、行风建设及政务公开建设显成效

凯里市环境保护局加强系统行风建设，深入开展党风廉正、行风评议及政务公开工作，着力解决了职工在思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，使得广大干部职工自觉遵守工作纪律和工作制度，自觉提高业务能力和服务水平，自觉增强敬业精神和社会责任感，依法行政和文明执法意识增强。

在党风廉正建设方面，凯里市环保局始终把反腐倡廉工作摆在突出位置，坚持以预防为主，对党员干部进行党风党纪教育，使干部做到自重、自省、自警、自励。认真落实党风廉政建设责任制，一是强化责任意识；二是强化责任制考核；三是强化责任追究；四是强化日常监督。

紧紧围绕“抓行风建设促经济发展”这个中心，凯里市环保局在全局深入开展行业作风建设和职业道德建设，内强素质，外树形象，使行风建设取得显著成效。①向社会聘请行风监督员对环保工作进行监督，积极向社会公布单位行风建设热线电话、服务电话，设立行风举报箱，公开各项工作服务时限与服务承诺，开展“进企业，走村寨，访千民”社情民意调查活动，发放行业风气问卷调查表，征求群众和服务对象的意见。②积极加强制度建设，加大对队伍的管理力度，把服务承诺、廉政建设制度、工作人员行为规范等制作成宣传材料向社会发放，把行风建设相关规章制度作为长期公示内容进行上墙，使全局职工的行为举止置于全社会的监督之下，确保各项规章制度得到贯彻落实，职工服务意识、工作效率不断提高，责任意识、纪律意识不断增强，机关作风得到转变，服务质量明显改善。③以贯彻落实《行政许可法》为契机，及时组织职工深入学习《行政许可法》和相关环保法律法规，使环保执法做到有法可依，有章可循，在执法中严格按照环保系统的“六项禁令”和“六个不准”的要求执行，禁止在执法工作中有不文明、不规范行为，杜绝执法工作中吃、拿、卡、要、报现象，通过开展行政执法教育，职工依法行政能力不断提高，文明执法意识不断增强，到目前为止，均没有接到执法方面的投诉举报。

为把政务公开工作落到实处，凯里市环保局从群众关心、社会关注的热点、难点问题入手，以转变政府职能、提高工作效率、规范办事程序为重点，狠抓了政务公开各项措施的落实，使政务公开工作取得了明显成效。一是把工作职责、业务范围、办事依据、办事程序、办事时限、工作纪律等做为长期公开的内容向社会公开，同时把行政事务、排污收费、行政处罚、群众投诉、干部考核、财务收支等日常事务作为临时公开内容，随时进行公开；二是规范公开的程序，对拟公开的事项，均经过政务公开领导小组讨论通过，经过政务公开监督小组的审核，保证政务公开事项的严肃性、权威性，完善政务公开的程序；三是完善公开形式，不仅建有日常政务公开栏，同时在有必要的情况下，还将通过电视、报纸等媒体进行公开，扩大公开范围，拓宽公开渠道，方便群众监督。

在取得成绩的基础上，凯里市环保局清醒的认识到目前凯里市的环境保护工作仍然十分艰巨，需要不断的认真总结经验，再接再厉，与时俱进，创造性的开展工作。

展望未来，凯里市环保局全局系统将继续把建设高素质的干部队伍作为开展一流工作的基础加以落实，加强对职工的思想教育用实际行动实践“三个代表”重要思想；深化政务公开，增加行政管理和执法的透明度；进一步加强党风建设，转变作风，求真务实，促进全县环保工作深入开展，为黔东南州的环境保护工作做出新的贡献。

⑤ 怎么评价污水处理厂的厂长

我是原安徽省宿州市砀山县污水处理厂的一名员工，刚毕业不久，在一次偶然的机会看到招聘，我就报名了，很幸运的被录取了，这就要感谢我们的好厂长孙凤岭厂长，是他的伯乐眼相中了我，本来是说试用期3个月的，可是厂长心地善良，在第二个月发工资的时候就和其他职员的工资一样了，非常感谢厂长对我的关心，由于我是农民家庭的孩子，他对我也特别照顾。
在我上班的这几个月期间发现我们厂长是一个对员工很有责任心的人，看到我们吃饭不方便，就申请在厂里面建一个食堂，夏天夜里值班太辛苦，就给我们安装了洗澡间、空调和电脑，孙厂长在工作中也是尽心尽力，周末总是和我们工作在一起，本来他可以在家好好休息的，但是他不这么做。
在我们厂里面搞绿化的时候，孙厂长总是走在前线，我们都看在眼里了，有时候也对厂长说，休息下吧，他就对我们说，这是我们以后的工作环境，我要亲眼看着他们一点一点的弄好，这样我才放心。孙厂长在上班的时候，进厂的第一件事就是去污水处理池上面观察污泥性状和机器的运作情况，然后才去他的办公室，中午下班基本不回家吃饭，都是和我们一起吃饭，谈谈工作的事情，以便及时作出调整，下午下班的时候，几乎是比我们员工走的晚，由于我是值夜班的，所以经常看到厂长都是很晚才下班。
在孙厂长的领导下。我们厂从原来的全市最后，然后是第二，现在是全市第一，从开始的水样不达标，到现在的水样完全符合设计要求以及规定的排放标准。现在我们厂的数据没有一点瑕疵，更没有一点虚假，所以领导在检查的时候很是高兴，还表扬了我们厂。省领导给我们的任务我们在上半年已经完成了三分之二，在我们孙厂长的带领下，年底核查，一定会超额完成。
像这样才厂长、才是真正的好党员，人民的好公仆，你们不顶这个帖子会对得起我的经历吗？。大家一起动动手指头，顶顶

⑥ 昌乐城北污水厂长是谁

您可以登陆市政府官网查询是谁？

⑦ 污水处理厂厂长总结回顾2014展望2015新年

我们厂是做污水处理设备的，不知道能不能帮上忙，中凯达环保设备（北京）有限公司。全自动自清洗过滤器、全自动反冲洗过滤器、旋流除砂器、电子除垢器等。

⑧ 怎样做好一名污水处理厂的厂长

你好，虽然没有一分的悬赏，但本着帮助他人，快乐自己的初衷试着谈谈自己的见解：
污水厂的厂长也带个“长”字，在污水厂是第一 把手，他是这个企业的领头羊和风向标，他的一言一行对于全厂职工有着重要的影响。要想做好这个“一把手”应做好以下几个方面：
1.污水厂的生产运行关系到污水厂收水范围内废水处理和水环境优劣，要充分认识到自己身上的责任。
2.要对全厂情况（人、财、物）做到了然于心。
3.要有污水厂污水处理工艺流程的基本知识（能说出个一二三来）。不需要特别懂行但必须要会用懂行的人。
4.能够做到一碗水端平，会管理。
5.领导的作用主要是协调、管理，要处理好污水厂上级主管部门（建委、环保、卫生防疫）的关系。
6.对企业员工要关心、树立正面形象。
7.要建立一整套管理制度，并带头遵守，使全厂员工都能按部就班，遵规守矩。