污水厂人员配置要求

1. 污水厂定员有什么依据吗

没有什么依据，我们建了不少的污水处理厂，一般都是我们建议厂方人数。根据规模大小，大的人就多点。小的人就少点。但是再小的厂一般我们也建议至少三班倒，每班2人（以保证安全），另配备一个技术员和一个厂长。大点的话呢就是尽量每个工艺段或者操作段安排1个人，另外根据现场实际情况，再分配2~3个人来辅助各工艺段人员操作。如果是单独的污水厂，还需配备相应的电工，维修工，保洁等。如果厂内涉及到有毒物质的话，需单独安排双人双锁制。我能想到的就是这些了 。希望可以帮到你

2. 污水处理厂有没有运维人员配置标准，例如百公里管道需要多少人运维的指标规定，求教

你喝，你可以吸收水，不要喝那会意味着克身体不好，八杯水是不可能的。喝八杯水，你没有什么吃的，和营养不良。

3. 自来水厂的人员配置。具体需要哪些人员进行日常工作

运行：一泵房、二泵房（水泵运行工）
沉淀池、滤池、消毒间（净水工）
变电版所（高压操作工、权电工值班证）
化验室（化验工）
调度室（调度工）
管理：生产技术科 （本科以上学历从事给排水、自动化、机电一体化、强电、弱点等相关专业）
维护：检修班组（机电、变配电、管道等相关专业的检修人员）
另外还有总务、仓库、驾驶班、财务、劳资、安保等相关科室
外加驻地民工，大型工程、工艺改造、事故抢险需要大量人力资源

4. 生活污水处理厂运行管理人员构架

教科书上来的说法：自
一个日处理污水3万吨/日的污水处理厂，需要配备的人员包括：化验室人员3～5人，机械修理人员6～8人，门卫3～5人（可与警卫同用），电器修理配套设施检测人员3～5人，自动化检测系统维护人员1～2人，办公室人员3～5人，财务人员2～3人，采购、仓库管理2～3人，司机2～3人，机械操作工人10～15人，后勤人员5～8人，一般情况下总人数在40～62之间。

现在BOT项目多，企业的成本控制的厉害，加上自控程度提高，5万吨的处理量，人员可以控制在20-30左右！10万吨的人员增加5-10人，主要是机械维护、工艺管理的工人

5. 人工污水配置

1.1项目污水特殊性
该污水处理厂主要来源于普通生活污水、少量工业废水组成的综合废水，达标排放的污水经过超滤、RO处理后回用，产生5000m3/d的RO浓水。浓水COD约150mg/L，TN约为70mg/l，氨氮基本没有，TP约为6mg/L，电导率约为10000us/cm，属于高盐度有机废水。其特点是盐度高，微生物培养困难；TN高，基本上为硝态氮；COD低，可生化性较差；是一种高盐、高氮、低B/C、低C/N的有机废水，严重缺乏碳源。其处理主要目标是除去TN和COD，使其达到国家一级A排放标准要求。
1.2 LEVAPOR- MBBR工艺
LEVAPOR- MBBR工艺是20世纪90年代由德国提出的污水处理系统新工艺，2009年后传入我国，主要用于城镇污水处理厂提标、扩容改造；高浓度、难降解有机废水处理和污水系统深度处理等3大领域。其原理是通过向生物反应池投加一定量的悬浮载体，使活性污泥系统生物量大大提高，而悬浮载体同时还具有活性污泥的高传质混合特征（不同于常规的接触氧化填料），大大提高系统容积负荷率、同时载体上吸附大量硝化菌群，形成特有的硝化生物膜，解决冬季低温氨氮超标问题和活性污泥反应中硝化和脱磷的矛盾； LEVAPOR载体独有的溶解氧梯度，使其具有同步硝化反硝化和短程硝化反硝化能力，节省碳源，实现低碳氮比条件下生物脱氮。
其特点是聚氨酯载体内含有30%的粉末活性炭，使其比表面积高达20000m2/m3以上，因此其生物挂膜快，生物膜量高达120g/m3以上，载体投配量仅为15%。特别可贵的， LEVAPOR载体独特结构和活性炭成分，使其具有溶氧梯度特征，通过MBBR改造使好氧生物反应池轻松获得同步硝化反硝化和短程硝化反硝化能力，能在低碳氮比条件下实现部分生物脱氮，节省大量碳源和运行费用。
2.中试目标
本项目中试目标是：通过中试，明确LEVAPOR载体生物挂膜特征；通过中试，确定LEVAPOR载体在缺氧条件下，对反硝化脱氮和水解效率的影响；了解LEVAPOR-MBBR工艺的生物脱氮能力，特别是好氧池中载体的同步硝化反硝化和短程硝化反硝化能力，以找到在高盐、低碳源的原水条件下，能有效节省碳源的生物脱氮工艺，为本项目工程设计提供依据。

3. 试验方法
中试设备的设计基本按原有工艺停留时间设计，反应池设计为2个，内置搅拌泵和微孔曝气系统，可以进行缺氧反硝化和好氧生物氧化，一个为投加15% LEVAPOR生物膜载体（体积比）， 一个为对照池，仅做活性污泥试验。

6. 请问2万吨污水处理厂标准配备多少人员有哪些岗位运行费用多少有相关国家标准吗请大师多多指点

可以查看建设部标准文件 建标77号，或者设计文件中也有相关建议~

7. 污水处理厂管理人员，需要具备哪些知识

最重要的是管理知识，最起码的要知道手中有什么活，有哪些人，哪些人什么时回候应该出现答在什么岗位上干什么活！
管理人员可以不知道工艺流程，因为这个可以让工艺技术人员去做。他也可以不懂设备维护、电气等方面知识，因为这个可以让电气、设备维护人员去做。他同样可以不知道什么时候开启哪一台设备、什么开启关闭，因为这个同样可以有运行工来做。他不必亲自去打扫厂区卫生，这个可以有专人负责。但是他不能不知道今天应该让什么人做什么，不能让打扫卫生的去维护设备；不能让工艺技术人员去打扫卫生，运行工去搞化验！
如果什么都有管理人员去做，累s你！
管理知识才是第一位的！

8. 污水处理站人员配置国家有没有规定

有规定，但是不严格，一般的污水站只要有运营人员就好，一般污水操作工都需要有专上岗证，需要考个废水处理工属证书。

为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于实行持职业资格证书就业上岗有关问题的通知》精神，进一步提高企业的环保管理水平和从业人员的职业技能素质，经考核合格后，颁发初、中、高级污水处理工《职业资格证书》（招收全国学员，证书全国通用）。

(8)污水厂人员配置要求扩展阅读：

培训对象：从事或准备从事本职业的人员如工业废水、城市污水处理系统的操作管理人员。

职业等级：污水处理工中高级资格

相关工种：污水处理工，污泥处理工，污水化验监测工，泵站操作工

培训时间：2-3个月

函授内容：污水处理工环保法律知识和治理设施运行管理有关制度，污水处理工艺流程，排放出路及各排放指标，污水来源及水质变化规律，排水水质标准，污水的各种处理技术，系统主要设备基本知识和技术参数，污水处理常用仪表及电工基础知识，关于清洁生产、建设循环经济方面的知识等。

9. 《劳动法》中对污水厂每班人员的配备有哪些规定

劳动法主要是保障劳动者权利与维护劳动者权益的。对于用工的人员配置属于管理程序中的事情，没有作出规定与限定。

10. 机场污水处理站所需要的相关人员配置

污水处理站的人才跟机场其它方面的人才拉不上关系吧 需要的专业都不同
污水处理专站的肯属定是环保专业的人才撒 懂得工艺流程 能够处理污水处理站一些常见的运行问题 还有一些懂机械的 污水处理站有很多泵 还有风机呀 等等一些电机 所以还要懂这些的 其他的就是门卫了
胡乱说的 你还是等其他大虾的回答吧